Salaires et insertion professionnelle
Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Les salaires de sortie et les débouchés,
formation par formation.
Comprendre les salaires et les débouchés de cet établissement ↓
Salaires de sortie à Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines : résultats par formation
Salaires nets mensuels médians et emploi salarié en France, 12 mois après le diplôme.
70 formations · promotion 2022
Insertion professionnelle après Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Le taux d’insertion présenté correspond à l’emploi salarié en France parmi les sortants. Pour comprendre les différences entre diplômes, consulte aussi les effectifs, les poursuites d’études et les quartiles de salaire sur chaque fiche.
Aucune moyenne des salaires médians ni note globale n’est calculée pour cet établissement.
Les chiffres et leur périmètre
InserSup : sources et méthode pour Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Que signifie « salaire de sortie » ?
Le repère principal est le salaire net mensuel médian observé 12 mois après le diplôme, en équivalent temps plein. Il ne s’agit pas du premier salaire à l’embauche ni d’un salaire brut annuel. Les autres échéances sont indiquées explicitement.
Comment interpréter l’insertion professionnelle ?
Le taux mesure l’emploi salarié en France parmi les sortants. Son complément à 100 % ne mesure pas le chômage : emploi à l’étranger, travail indépendant et autres situations ne sont pas tous repérés. Les poursuites d’études sont présentées séparément.
Effectifs, promotions cumulées et données manquantes
Le seuil des classements est de 20 sortants. Ce nombre n’est pas l’effectif du calcul salarial. Certaines promotions sont cumulées et signalées comme telles. Une valeur non diffusée est affichée « n.d. », jamais remplacée par zéro.
Les résultats mesurent-ils l’effet de la formation ?
Les profils, les spécialités, les bassins d’emploi et les choix de carrière peuvent contribuer aux écarts observés. Les données ne permettent pas d’isoler un effet causal de la formation ou de l’établissement.
Source : InserSup, diffusion 2025_S2, classeur fourni en février 2026. Consulter le jeu officiel.
Entrer en master
Sélectivité des masters à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
4 mentions reliées aux campagnes Mon Master. Les chiffres détaillés sont disponibles par formation sur chaque fiche.
Voir les mentions et leurs admissions Mon Master
Master Droit
11,6 %propositions (PP), hors alternance1 formation Mon Master ↗Master Gestion de l'environnement
14,9 %propositions (PP), hors alternance2 formations Mon Master ↗Master Management et administration des entreprises
16,5 %propositions (PP), hors alternance5 formations Mon Master ↗Les taux portent sur les propositions de phase principale en 2025, hors formations déclarées en alternance. Un intervalle décrit plusieurs formations ; aucune moyenne des taux n’est calculée.
Comprendre les résultats
Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines : comprendre les salaires et l’insertion
Promotion 2022 · 12 mois après le diplôme
Quelles formations de Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines sont documentées ?
Le nom de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines recouvre 70 formations présentes dans le fichier InserSup. Pour la promotion 2022, 12 disposent d’une observation. À 12 mois, un salaire médian est diffusé pour 6 formations et un taux d’emploi salarié en France pour 10. Ces nombres décrivent la couverture du fichier, sans prétendre recenser toute l’offre actuelle de l’établissement.
Cette analyse porte sur l’ensemble des formations de l’établissement présentes dans le fichier, pour la promotion et le délai sélectionnés. Les filtres du tableau permettent ensuite de restreindre la liste affichée. La bonne unité de lecture reste le diplôme : un résultat observé dans une spécialité ne peut pas être attribué à tous les étudiants de Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines.
Quels salaires de sortie à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines ?
Licence professionnelle
Une formation atteint le seuil de 20 sortants avec un salaire diffusé : Licence professionnelle Chimie : formulation (Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines), à 2 030 € nets mensuels médians. Ce point unique ne suffit pas à décrire la rémunération de toutes les formations de cette famille.
Master
Dans cette famille, 4 formations atteignent le seuil de 20 sortants avec un salaire diffusé. Les médianes vont de 2 320 € pour Master Gestion de l'environnement (Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines) à 2 830 € pour Master Management (Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines), soit 510 € d’écart entre les deux valeurs extrêmes.
Diplôme d’ingénieur
Une formation atteint le seuil de 20 sortants avec un salaire diffusé : Ingénieur diplôme de l'institut des sciences et techniques des yvelines de l'université de versailles-saint-quentin-en-yvelines, spécialité informatique (Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines), à 2 800 € nets mensuels médians. Ce point unique ne suffit pas à décrire la rémunération de toutes les formations de cette famille.
Ces montants sont des médianes propres à chaque formation, exprimées en net mensuel et en équivalent temps plein. Leur moyenne ne donnerait pas le salaire médian des diplômés de l’établissement : il faudrait disposer de la distribution des salaires individuels pour calculer cet indicateur. Les écarts entre mentions peuvent aussi refléter des métiers, des profils et des lieux d’emploi différents.
Insertion professionnelle à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines : que comparer ?
Le taux d’emploi salarié en France mesure la part des sortants qui occupent ce type d’emploi 12 mois après le diplôme. Il ne correspond pas à un taux de placement de tous les diplômés : les poursuites d’études sont traitées séparément et certaines activités, notamment à l’étranger ou indépendantes, ne sont pas comptées dans cet indicateur.
Parmi les 10 formations de cette sélection ayant au moins 20 sortants et un taux diffusé, Licence professionnelle Chimie : formulation (Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines) présente l’une des valeurs les plus élevées : 95,7 %. La source y compte 22 salariés en France pour 23 sortants. Ce repère concerne ce diplôme précis ; les autres formations du tableau peuvent suivre des trajectoires différentes.
Pour comparer deux cursus, commence par une même famille de diplômes et, si possible, une même mention. Consulte ensuite les effectifs et la part d’emploi stable. Un master, une licence générale et un diplôme d’ingénieur n’ont pas nécessairement les mêmes objectifs d’insertion immédiate ni les mêmes poursuites d’études.
Quelle place pour les poursuites d’études ?
Les poursuites d’études sont documentées avec les sortants pour 10 formations de cette promotion. Elles permettent de replacer l’entrée dans l’emploi dans le parcours complet des diplômés couverts. Une formation dont beaucoup de diplômés continuent leurs études ne peut pas être lue comme si elle préparait exclusivement à un emploi immédiat.
Exemple concret : Licence Droit (Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines) compte 291 poursuivants et 28 sortants, soit 91,2 % de poursuite parmi ces diplômés couverts. Les résultats d’emploi de cette fiche portent sur les sortants ; les poursuivants ne doivent pas être interprétés comme des diplômés sans débouchés.
Pour évaluer un parcours plus long, il faut également consulter les résultats du diplôme préparé ensuite. Le fichier n’établit pas ici une correspondance individuelle entre une licence d’origine et le master rejoint : il ne permet donc pas d’attribuer le salaire d’un master à tous les diplômés d’une licence de cet établissement.
InserSup : périmètre des données de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Les observations proviennent d’InserSup, diffusion 2025_S2, dans le fichier fourni en février 2026. Elles concernent les diplômés de moins de 30 ans. La fiche rassemble les formations rattachées au code UAI 0781944P ; les détails du code diplôme et de la ligne source restent accessibles sur chaque fiche formation.
Le seuil de comparaison est de 20 sortants. Une formation absente des classements peut manquer de données salariales, ne pas atteindre ce seuil ou ne pas disposer de l’observation sélectionnée. Aucune de ces absences ne prouve de mauvais résultats. Les promotions regroupées sont identifiées et les résultats d’une année ne sont pas substitués à ceux d’une autre.
Pour vérifier une sélection, ouvre deux fiches, conserve une promotion et un délai identiques, puis examine salaire médian, quartiles, emploi et poursuites d’études. Les définitions et la méthode InserSup précisent le champ. Les informations sur les admissions, le coût ou le contenu pédagogique doivent être recherchées séparément : les chiffres d’insertion ne suffisent pas à répondre à ces questions.