Salaire et insertion après le master Administration et échanges internationaux à l’Université Paris-Est Créteil
Université Paris-Est Créteil ↗Pluridisciplinaire droit, sciences économiques, AES · Île-de-France
Salaire de sortie, insertion professionnelle et poursuites d’études : les résultats observés après ce diplôme à Université Paris-Est Créteil.
Salaire de sortie après le master Administration et échanges internationaux à l’Université Paris-Est Créteil
Résultats observés 12 mois après le diplôme, promotion 2022.
64,7 %
196 salariés en France sur 303 sortants.
2 270 €
En équivalent temps plein, dans le champ salarial couvert en France.
67,4 %
CDI ou fonction publique, parmi les salariés en France.
Promotion 2022 · 12 mois après le diplôme · diplômés de moins de 30 ans · données InserSup.
Poursuite d’études après Master Administration et échanges internationaux
Salaire médian et quartiles après le master Administration et échanges internationaux à l’Université Paris-Est Créteil
La médiane et les quartiles décrivent les rémunérations des salariés couverts en France.
La moitié centrale des salaires se situe entre 1 950 € et 2 610 € nets mensuels en EQTP.
Insertion professionnelle après le master Administration et échanges internationaux à l’Université Paris-Est Créteil
Emploi salarié en France et salaire médian de 6 à 30 mois, pour la même promotion.
Les chiffres et leur périmètre
InserSup : sources et méthode pour Université Paris-Est Créteil
Que signifie « salaire de sortie » ?
Le repère principal est le salaire net mensuel médian observé 12 mois après le diplôme, en équivalent temps plein. Il ne s’agit pas du premier salaire à l’embauche ni d’un salaire brut annuel. Les autres échéances sont indiquées explicitement.
Comment interpréter l’insertion professionnelle ?
Le taux mesure l’emploi salarié en France parmi les sortants. Son complément à 100 % ne mesure pas le chômage : emploi à l’étranger, travail indépendant et autres situations ne sont pas tous repérés. Les poursuites d’études sont présentées séparément.
Effectifs, promotions cumulées et données manquantes
Le seuil des classements est de 20 sortants. Ce nombre n’est pas l’effectif du calcul salarial. Certaines promotions sont cumulées et signalées comme telles. Une valeur non diffusée est affichée « n.d. », jamais remplacée par zéro.
Les résultats mesurent-ils l’effet de la formation ?
Les profils, les spécialités, les bassins d’emploi et les choix de carrière peuvent contribuer aux écarts observés. Les données ne permettent pas d’isoler un effet causal de la formation ou de l’établissement.
Source : InserSup, diffusion 2025_S2, classeur fourni en février 2026. Consulter le jeu officiel.
Les salaires des autres formations de Université Paris-Est Créteil
Explorer l’établissement →À l’entrée du master
Sélectivité Mon Master : Master Administration et échanges internationaux à l’Université Paris-Est Créteil
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2025 · 2024
Les admissions ci-dessous concernent l’entrée en M1. Les salaires et l’insertion présentés sur cette page portent sur les diplômés de la mention, tous parcours couverts par InserSup. Ce ne sont pas les mêmes promotions ni nécessairement le même périmètre.
Admissions 2025 : 9 formations Mon Master
Chaque ligne Mon Master garde ses places et ses candidatures. Un candidat peut déposer plusieurs dossiers : aucun total de candidats uniques ni taux global de la mention n’est calculé.
Aucun parcours ne correspond à cette recherche.
Administration et Echanges Internationaux - Graduate Program : international transitions and the enterprise of tomorrowUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Non déclaré en alternance10,4 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 201Candidatures confirmées
- 26Dossiers classés
- 21Candidats avec proposition
- 6Propositions acceptées
21 candidats sur 201 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 10,4 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 25.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 6 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
4 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 2 venaient du même établissement, 2 de la même académie et 2 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 5 | 5 |
| Candidatures (PP) | 96 | 201 |
| Candidats avec proposition (PP) | 18 | 21 |
| Taux de propositions (PP) | 18,8 % | 10,4 % |
| Acceptations (deux phases) | 4 | 6 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1503414W3JI7 · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : 0 · Consulter la fiche officielle ↗
Commerce électroniqueUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Non déclaré en alternance21,0 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 1 140Candidatures confirmées
- 550Dossiers classés
- 239Candidats avec proposition
- 88Propositions acceptées
239 candidats sur 1 140 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 21,0 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 274.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 88 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
57 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 31 venaient du même établissement, 47 de la même académie et 64 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 65 | 65 |
| Candidatures (PP) | 656 | 1 140 |
| Candidats avec proposition (PP) | 198 | 239 |
| Taux de propositions (PP) | 30,2 % | 21,0 % |
| Acceptations (deux phases) | 92 | 88 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
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International BusinessUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Non déclaré en alternance8,9 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 1 333Candidatures confirmées
- 398Dossiers classés
- 118Candidats avec proposition
- 44Propositions acceptées
118 candidats sur 1 333 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 8,9 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 297.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 44 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
32 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 20 venaient du même établissement, 21 de la même académie et 26 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 20 | 30 |
| Candidatures (PP) | 710 | 1 333 |
| Candidats avec proposition (PP) | 111 | 118 |
| Taux de propositions (PP) | 15,6 % | 8,9 % |
| Acceptations (deux phases) | 25 | 44 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1503414WKPFB · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : 1 · Consulter la fiche officielle ↗
Management des PME/ETI et transformation digitaleUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Non déclaré en alternance16,1 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 1 214Candidatures confirmées
- 406Dossiers classés
- 195Candidats avec proposition
- 72Propositions acceptées
195 candidats sur 1 214 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 16,1 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 279.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 72 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
47 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 39 venaient du même établissement, 50 de la même académie et 58 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 50 | 50 |
| Candidatures (PP) | 594 | 1 214 |
| Candidats avec proposition (PP) | 195 | 195 |
| Taux de propositions (PP) | 32,8 % | 16,1 % |
| Acceptations (deux phases) | 72 | 72 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1503414WARVE · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Relations sociales - Ressources humainesUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Non déclaré en alternance12,6 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 932Candidatures confirmées
- 297Dossiers classés
- 117Candidats avec proposition
- 45Propositions acceptées
117 candidats sur 932 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 12,6 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 147.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 45 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
36 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 12 venaient du même établissement, 18 de la même académie et 30 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 25 | 30 |
| Candidatures (PP) | 441 | 932 |
| Candidats avec proposition (PP) | 88 | 117 |
| Taux de propositions (PP) | 20,0 % | 12,6 % |
| Acceptations (deux phases) | 30 | 45 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1503414WZP2S · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Sustainability and green businessUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Non déclaré en alternance20,4 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 476Candidatures confirmées
- 247Dossiers classés
- 97Candidats avec proposition
- 44Propositions acceptées
97 candidats sur 476 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 20,4 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 151.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 44 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
29 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 22 venaient du même établissement, 25 de la même académie et 28 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 20 | 30 |
| Candidatures (PP) | 200 | 476 |
| Candidats avec proposition (PP) | 89 | 97 |
| Taux de propositions (PP) | 44,5 % | 20,4 % |
| Acceptations (deux phases) | 29 | 44 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1503414WUGSQ · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : 1 · Consulter la fiche officielle ↗
Commerce électroniqueUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Alternance1,7 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 909Candidatures confirmées
- 559Dossiers classés
- 15Candidats avec proposition
- 9Propositions acceptées
15 candidats sur 909 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 1,7 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 550 (ordre des contrats, pas rang académique).
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 9 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
6 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 2 venaient du même établissement, 5 de la même académie et 7 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 45 | 44 |
| Candidatures (PP) | 578 | 909 |
| Candidats avec proposition (PP) | 24 | 15 |
| Taux de propositions (PP) | 4,2 % | 1,7 % |
| Acceptations (deux phases) | 23 | 9 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1503414WVX8M · APPRENTISSAGE · CONTRAT_PRO · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Management des PME/ETI et transformation digitaleUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Alternance2,8 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 1 080Candidatures confirmées
- 469Dossiers classés
- 30Candidats avec proposition
- 19Propositions acceptées
30 candidats sur 1 080 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 2,8 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 415 (ordre des contrats, pas rang académique).
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 19 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
12 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 10 venaient du même établissement, 13 de la même académie et 17 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 45 | 44 |
| Candidatures (PP) | 513 | 1 080 |
| Candidats avec proposition (PP) | 22 | 30 |
| Taux de propositions (PP) | 4,3 % | 2,8 % |
| Acceptations (deux phases) | 24 | 19 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1503414W2EVF · APPRENTISSAGE · CONTRAT_PRO · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Relations sociales - Ressources humainesUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Alternance2,1 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 1 097Candidatures confirmées
- 579Dossiers classés
- 23Candidats avec proposition
- 23Propositions acceptées
23 candidats sur 1 097 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 2,1 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 524 (ordre des contrats, pas rang académique).
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 23 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
21 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 7 venaient du même établissement, 12 de la même académie et 19 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 45 | 44 |
| Candidatures (PP) | 484 | 1 097 |
| Candidats avec proposition (PP) | 39 | 23 |
| Taux de propositions (PP) | 8,1 % | 2,1 % |
| Acceptations (deux phases) | 44 | 23 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1503414W5PGS · APPRENTISSAGE · CONTRAT_PRO · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Admissions 2024 : 9 formations Mon Master
Chaque ligne Mon Master garde ses places et ses candidatures. Un candidat peut déposer plusieurs dossiers : aucun total de candidats uniques ni taux global de la mention n’est calculé.
Aucun parcours ne correspond à cette recherche.
Administration et Echanges Internationaux - Graduate Program : international transitions and the enterprise of tomorrowUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Non déclaré en alternance18,8 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 96Candidatures confirmées
- 18Dossiers classés
- 18Candidats avec proposition
- 3Propositions acceptées
18 candidats sur 96 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 18,8 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 18.
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 62 | 3 | 2 | 1 | 20 |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 4 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
2 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 1 venaient du même établissement, 2 de la même académie et 2 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1503414W3JI7 · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Commerce électroniqueUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Non déclaré en alternance30,2 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 656Candidatures confirmées
- 343Dossiers classés
- 198Candidats avec proposition
- 92Propositions acceptées
198 candidats sur 656 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 30,2 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 247.
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 117 | 25 | 0 | 0 | n.d. |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 92 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
54 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 65 venaient du même établissement, 72 de la même académie et 76 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1503414W3GEN · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
International BusinessUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Non déclaré en alternance15,6 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 710Candidatures confirmées
- 356Dossiers classés
- 111Candidats avec proposition
- 25Propositions acceptées
111 candidats sur 710 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 15,6 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 155.
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 140 | 36 | 0 | 0 | n.d. |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 25 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
18 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 17 venaient du même établissement, 18 de la même académie et 21 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1503414WKPFB · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Management des PME/ETI et transformation digitaleUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Non déclaré en alternance32,8 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 594Candidatures confirmées
- 271Dossiers classés
- 195Candidats avec proposition
- 72Propositions acceptées
195 candidats sur 594 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 32,8 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 233.
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 131 | 33 | 0 | 0 | n.d. |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 72 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
49 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 53 venaient du même établissement, 55 de la même académie et 62 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1503414WARVE · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Relations sociales - Ressources humainesUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Non déclaré en alternance20,0 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 441Candidatures confirmées
- 208Dossiers classés
- 88Candidats avec proposition
- 30Propositions acceptées
88 candidats sur 441 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 20,0 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 116.
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 133 | 40 | 0 | 0 | n.d. |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 30 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
25 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 18 venaient du même établissement, 20 de la même académie et 22 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1503414WZP2S · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Sustainability and green businessUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Non déclaré en alternance44,5 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 200Candidatures confirmées
- 114Dossiers classés
- 89Candidats avec proposition
- 26Propositions acceptées
89 candidats sur 200 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 44,5 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 114.
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 47 | 21 | 3 | 3 | 117 |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 29 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
23 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 20 venaient du même établissement, 20 de la même académie et 20 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1503414WUGSQ · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Commerce électroniqueUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Alternance4,2 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 578Candidatures confirmées
- 521Dossiers classés
- 24Candidats avec proposition
- 22Propositions acceptées
24 candidats sur 578 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 4,2 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 25 (ordre des contrats, pas rang académique).
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 75 | 16 | 1 | 1 | 10 |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 23 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
16 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 12 venaient du même établissement, 14 de la même académie et 18 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1503414WVX8M · APPRENTISSAGE · CONTRAT_PRO · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Management des PME/ETI et transformation digitaleUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Alternance4,3 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 513Candidatures confirmées
- 332Dossiers classés
- 22Candidats avec proposition
- 20Propositions acceptées
22 candidats sur 513 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 4,3 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 26 (ordre des contrats, pas rang académique).
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 94 | 44 | 4 | 4 | 28 |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 24 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
17 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 9 venaient du même établissement, 15 de la même académie et 17 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1503414W2EVF · APPRENTISSAGE · CONTRAT_PRO · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Relations sociales - Ressources humainesUNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL-DE-MARNE - UPEC - CRETEIL CEDEX (94)Alternance8,1 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 484Candidatures confirmées
- 464Dossiers classés
- 39Candidats avec proposition
- 38Propositions acceptées
39 candidats sur 484 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 8,1 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 45 (ordre des contrats, pas rang académique).
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 93 | 40 | 6 | 6 | 41 |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 44 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
39 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 12 venaient du même établissement, 17 de la même académie et 32 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1503414W5PGS · APPRENTISSAGE · CONTRAT_PRO · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Mon Master et InserSup : méthode, formules et limites du rapprochement
Le rapprochement utilise le même code UAI d’établissement et le même intitulé de mention après harmonisation de la casse, des accents et de la ponctuation. Les correspondances ambiguës et les noms seulement ressemblants sont écartés. Il ne certifie pas que le contenu pédagogique soit resté identique entre les campagnes et les promotions.
Taux de propositions : candidats ayant reçu une proposition pour une candidature formulée en phase principale, divisés par les candidats ayant confirmé une candidature en phase principale. Candidatures par place : candidatures de phase principale divisées par les places offertes sur Mon Master. Ces rapports décrivent la campagne passée et ne prédisent pas une probabilité individuelle d’admission.
Le rang du dernier appelé peut dépasser le nombre de propositions reçues, notamment après des désistements. Il reste affiché séparément. En alternance, ce rang suit l’ordre de dépôt et de validation des contrats : il ne représente pas le rang académique des dossiers. Les formations déclarées en alternance sont donc séparées des fourchettes de taux affichées dans les classements.
Les places offertes sur Mon Master peuvent être inférieures à la capacité totale de la mention. Une acceptation sur la plateforme ne prouve pas une inscription administrative. Les recrutements hors plateforme ne sont pas ajoutés aux acceptations. « n.d. » conserve les données absentes ; zéro reste zéro.
Source : MonMaster 2024 et 2025, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0. Export fourni et intégré le 29 octobre 2026. UAI de rapprochement : 0941111X.
Comprendre les résultats
Master Administration et échanges internationaux : l’analyse des salaires et des débouchés
Promotion 2022 · 12 mois après le diplôme
Les grands chiffres d’insertion du master Administration et échanges internationaux
Cette fiche porte sur le master Administration et échanges internationaux, à l’Université Paris-Est Créteil. Les résultats ci-dessous décrivent la promotion 2022, observée 12 mois après le diplôme. Ils répondent à deux questions distinctes : quelle part des sortants occupe un emploi salarié en France, et combien gagnent les salariés dont la rémunération est couverte par InserSup ?
2 270 € nets mensuels médians et 64,7 % d’emploi salarié en France : ces deux chiffres se lisent ensemble. Le salaire décrit les rémunérations observées ; le taux d’emploi situe cette observation dans le parcours des sortants. Une rémunération élevée ne dit donc pas, à elle seule, combien de diplômés ont accédé à un emploi salarié en France.
Quel salaire après le master Administration et échanges internationaux ?
Après le master Administration et échanges internationaux, le repère salarial disponible à 12 mois est de 2 270 € nets par mois en équivalent temps plein. La médiane partage les rémunérations couvertes en deux groupes : une moitié se situe sous ce niveau, l’autre au-dessus. Elle décrit le centre de la distribution, sans promettre ce montant à chaque futur diplômé.
La moitié centrale des salaires s’étend de 1 950 € à 2 610 €, soit un intervalle de 660 €. Le premier quartile signifie qu’environ un quart des rémunérations est inférieur à 1 950 € ; le troisième situe le seuil en dessous duquel se trouvent environ trois quarts des rémunérations. Ces bornes ne sont donc ni le salaire minimum ni le salaire maximum.
Pour examiner une proposition de salaire dans le même champ, la fourchette centrale donne un deuxième repère à côté de la médiane. Il faut toutefois conserver la même unité : du net mensuel, en équivalent temps plein. Une offre exprimée en brut annuel ou un revenu à temps partiel ne peut pas être comparé directement à ces 2 270 €.
L’expression « salaire de sortie » sert de repère de lecture. Ici, la mesure intervient 12 mois après l’obtention du diplôme : elle ne correspond pas nécessairement au premier contrat signé. Le fichier ne renseigne pas non plus les salaires à l’étranger ni un détail des rémunérations par métier ou employeur.
Insertion professionnelle à l’Université Paris-Est Créteil
À 12 mois, 64,7 % des sortants occupent un emploi salarié en France. Cela représente 196 personnes sur 303 sortants dans le périmètre de cette promotion. Le dénominateur est celui des sortants de l’enseignement supérieur suivis par InserSup, une fois les poursuites d’études repérées prises en compte.
Parmi les salariés en France, 67,4 % occupent un emploi stable, c’est-à-dire un CDI ou un emploi dans la fonction publique. La source compte 132 personnes dans cette situation. Ce pourcentage porte sur les salariés, alors que le taux d’emploi précédent porte sur les sortants. Les deux proportions ne partagent donc pas la même base.
Le complément au taux d’emploi, soit 35,3 %, ne peut pas être appelé « taux de chômage ». Il rassemble les situations non comptées dans l’emploi salarié en France : certaines activités à l’étranger ou indépendantes, mais aussi des situations d’inactivité, de recherche d’emploi ou non repérées. Leur répartition n’est pas détaillée ici.
Travailler ou poursuivre ses études après ce diplôme
Pour la promotion 2022, InserSup distingue 303 sortants et 28 poursuivants. Les poursuites représentent ainsi 8,5 % de ces 331 diplômés couverts. Ce partage est essentiel pour savoir à qui s’appliquent les résultats d’emploi et de salaire présentés sur la fiche.
Les sortants sont majoritaires dans cette observation. Les résultats à 12 mois sont donc particulièrement utiles pour examiner le passage vers l’emploi, tout en gardant à l’esprit que les personnes poursuivant leurs études suivent un autre calendrier. Le fichier ne permet pas de suivre ici leur rémunération après le diplôme suivant.
La poursuite d’études ne mesure pas le taux de réussite au diplôme : le fichier part de personnes déjà diplômées. Il ne précise pas, dans cette fiche, quelle formation chacune a rejointe ni si la poursuite correspondait à son premier choix.
Comment l’insertion évolue-t-elle après le diplôme ?
Le taux d’emploi salarié en France passe de 51,8 % à 6 mois à 62,4 % à 30 mois, soit une hausse de 10,6 points. Ces deux observations concernent la promotion 2022.
Le salaire net mensuel médian passe de 2 270 € à 12 mois à 2 250 € à 18 mois, soit une baisse de 20 €. Ces deux observations concernent la promotion 2022.
Cette évolution décrit des résultats collectifs à plusieurs dates. Elle ne permet pas de calculer l’augmentation de salaire reçue par chaque personne : la composition du groupe des salariés observés peut changer au fil des mois. Les variations de salaire sont exprimées en euros courants, sans correction de l’inflation.
Pour un autre éclairage, la promotion 2024 affiche 52,6 % d’emploi salarié en France au même délai de 12 mois. Son salaire médian n’est pas diffusé. Il s’agit d’une autre génération de diplômés, et non du suivi prolongé de la promotion 2022. Master Administration et échanges internationaux (Université Paris-Est Créteil) permet de consulter ce résultat séparément.
Où se situe cette formation parmi les diplômes comparables ?
Le groupe de comparaison retenu réunit la même mention et le même code diplôme SISE (2500019). Pour la promotion 2022, 1 formations y disposent d’un salaire médian à 12 mois et d’au moins 20 sortants ; 2 réunissent ces conditions pour le taux d’emploi salarié en France. Ces effectifs peuvent différer, car la diffusion du salaire et celle de l’emploi ne sont pas identiques.
Pour le taux d’emploi salarié en France, cette formation se situe au rang 1 sur 2 de ce groupe, du résultat le plus élevé au plus faible. Le rang porte sur les seules formations classables du fichier, sans inclure celles dont le résultat manque.
Ce rapprochement conserve la promotion, le délai et la définition de l’indicateur. Les profils des étudiants et les marchés du travail peuvent néanmoins différer. Le classement aide à situer un résultat ; il ne mesure ni la valeur pédagogique du cursus ni la probabilité individuelle d’obtenir un salaire donné.
InserSup : quelles données pour le master Administration et échanges internationaux ?
L’analyse utilise InserSup, diffusion 2025_S2, dans le classeur « Insersup Février 2026 ». L’observation retenue figure à la ligne 2 148, pour le code établissement UAI 0941111X et le code diplôme SISE 2500019. Le champ porte sur les diplômés de moins de 30 ans, tous genres, toutes nationalités et tous régimes d’inscription réunis.
Les données ne séparent pas ici les campus, les voies d’admission, les métiers exercés ou les employeurs. Elles décrivent des résultats observés, sans isoler l’effet propre de la formation. Pour préparer ton choix, complète cette lecture avec le contenu du cursus, ses conditions d’admission, son coût et les parcours qui t’intéressent. La méthode InserSup et les définitions détaillées permettent de vérifier le périmètre avant de comparer deux fiches.