Salaire et insertion après le master Chimie des arômes, parfums, cosmétiques à l’Université Le Havre Normandie
Université Le Havre Normandie ↗Sciences fondamentales et applications · Normandie
Salaire de sortie, insertion professionnelle et poursuites d’études : les résultats observés après ce diplôme à Université Le Havre Normandie.
Salaire de sortie après le master Chimie des arômes, parfums, cosmétiques à l’Université Le Havre Normandie
Résultats observés 12 mois après le diplôme, promotion 2024.
55,0 %
11 salariés en France sur 20 sortants.
n.d.
En équivalent temps plein, dans le champ salarial couvert en France.
63,6 %
CDI ou fonction publique, parmi les salariés en France.
Promotion 2024 · 12 mois après le diplôme · diplômés de moins de 30 ans · données InserSup.
Poursuite d’études après Master Chimie des arômes, parfums, cosmétiques
Salaire médian et quartiles après le master Chimie des arômes, parfums, cosmétiques à l’Université Le Havre Normandie
La médiane et les quartiles décrivent les rémunérations des salariés couverts en France.
La distribution des salaires n’est pas diffusée pour cette sélection. Une absence de données n’est pas un salaire nul.
Insertion professionnelle après le master Chimie des arômes, parfums, cosmétiques à l’Université Le Havre Normandie
Emploi salarié en France et salaire médian de 6 à 30 mois, pour la même promotion.
Les chiffres et leur périmètre
InserSup : sources et méthode pour Université Le Havre Normandie
Que signifie « salaire de sortie » ?
Le repère principal est le salaire net mensuel médian observé 12 mois après le diplôme, en équivalent temps plein. Il ne s’agit pas du premier salaire à l’embauche ni d’un salaire brut annuel. Les autres échéances sont indiquées explicitement.
Comment interpréter l’insertion professionnelle ?
Le taux mesure l’emploi salarié en France parmi les sortants. Son complément à 100 % ne mesure pas le chômage : emploi à l’étranger, travail indépendant et autres situations ne sont pas tous repérés. Les poursuites d’études sont présentées séparément.
Effectifs, promotions cumulées et données manquantes
Le seuil des classements est de 20 sortants. Ce nombre n’est pas l’effectif du calcul salarial. Certaines promotions sont cumulées et signalées comme telles. Une valeur non diffusée est affichée « n.d. », jamais remplacée par zéro.
Les résultats mesurent-ils l’effet de la formation ?
Les profils, les spécialités, les bassins d’emploi et les choix de carrière peuvent contribuer aux écarts observés. Les données ne permettent pas d’isoler un effet causal de la formation ou de l’établissement.
Source : InserSup, diffusion 2025_S2, classeur fourni en février 2026. Consulter le jeu officiel.
Les salaires des autres formations de Université Le Havre Normandie
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Sélectivité Mon Master : Master Chimie des arômes, parfums, cosmétiques à l’Université Le Havre Normandie
Combien de candidatures pour une place ? Jusqu’où vont les propositions ? Explore les admissions en première année, formation par formation.
2025 · 2024
Les admissions ci-dessous concernent l’entrée en M1. Les salaires et l’insertion présentés sur cette page portent sur les diplômés de la mention, tous parcours couverts par InserSup. Ce ne sont pas les mêmes promotions ni nécessairement le même périmètre.
Admissions 2025 : 2 formations Mon Master
Chaque ligne Mon Master garde ses places et ses candidatures. Un candidat peut déposer plusieurs dossiers : aucun total de candidats uniques ni taux global de la mention n’est calculé.
Aucun parcours ne correspond à cette recherche.
Arômes / ParfumsUFR des sciences et techniques - LE HAVRE (76) · UNIVERSITÉ LE HAVRE NORMANDIE - LE HAVRE CEDEX (76)Non déclaré en alternance10,8 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 399Candidatures confirmées
- 74Dossiers classés
- 43Candidats avec proposition
- 13Propositions acceptées
43 candidats sur 399 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 10,8 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 48.
Phase complémentaire 2025
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 29 | 2 | 0 | 0 | n.d. |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 13 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
10 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 1 venaient du même établissement, 2 de la même académie et 2 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 14 | 13 |
| Candidatures (PP) | 475 | 399 |
| Candidats avec proposition (PP) | 36 | 43 |
| Taux de propositions (PP) | 7,6 % | 10,8 % |
| Acceptations (deux phases) | 14 | 13 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Le libellé, le lieu ou la déclaration d’alternance a changé entre ces campagnes. Le détail de 2024 reste accessible dans son onglet.
Formation 2200052GVQLA · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
CosmétiquesUFR des sciences et techniques - LE HAVRE (76) · UNIVERSITÉ LE HAVRE NORMANDIE - LE HAVRE CEDEX (76)Non déclaré en alternance7,2 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 486Candidatures confirmées
- 77Dossiers classés
- 35Candidats avec proposition
- 13Propositions acceptées
35 candidats sur 486 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 7,2 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 41.
Phase complémentaire 2025
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 37 | 4 | 0 | 0 | n.d. |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 13 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
12 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 2 venaient du même établissement, 2 de la même académie et 2 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 14 | 13 |
| Candidatures (PP) | 570 | 486 |
| Candidats avec proposition (PP) | 50 | 35 |
| Taux de propositions (PP) | 8,8 % | 7,2 % |
| Acceptations (deux phases) | 11 | 13 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Le libellé, le lieu ou la déclaration d’alternance a changé entre ces campagnes. Le détail de 2024 reste accessible dans son onglet.
Formation 2200052GY1CN · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : 0 · Consulter la fiche officielle ↗
Admissions 2024 : 2 formations Mon Master
Chaque ligne Mon Master garde ses places et ses candidatures. Un candidat peut déposer plusieurs dossiers : aucun total de candidats uniques ni taux global de la mention n’est calculé.
Aucun parcours ne correspond à cette recherche.
Arômes / ParfumsUFR des sciences et techniques - LE HAVRE (76),UNIVERSITÉ LE HAVRE NORMANDIE - LE HAVRE CEDEX (76)Non déclaré en alternance7,6 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 475Candidatures confirmées
- 88Dossiers classés
- 36Candidats avec proposition
- 14Propositions acceptées
36 candidats sur 475 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 7,6 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 49.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 14 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
7 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 3 venaient du même établissement, 3 de la même académie et 3 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 2200052GVQLA · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
CosmétiquesUFR des sciences et techniques - LE HAVRE (76),UNIVERSITÉ LE HAVRE NORMANDIE - LE HAVRE CEDEX (76)Non déclaré en alternance8,8 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 570Candidatures confirmées
- 83Dossiers classés
- 50Candidats avec proposition
- 10Propositions acceptées
50 candidats sur 570 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 8,8 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 75.
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 42 | 4 | 2 | 1 | 85 |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 11 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
10 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 2 venaient du même établissement, 3 de la même académie et 3 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 2200052GY1CN · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Mon Master et InserSup : méthode, formules et limites du rapprochement
Le rapprochement utilise le même code UAI d’établissement et le même intitulé de mention après harmonisation de la casse, des accents et de la ponctuation. Les correspondances ambiguës et les noms seulement ressemblants sont écartés. Il ne certifie pas que le contenu pédagogique soit resté identique entre les campagnes et les promotions.
Taux de propositions : candidats ayant reçu une proposition pour une candidature formulée en phase principale, divisés par les candidats ayant confirmé une candidature en phase principale. Candidatures par place : candidatures de phase principale divisées par les places offertes sur Mon Master. Ces rapports décrivent la campagne passée et ne prédisent pas une probabilité individuelle d’admission.
Le rang du dernier appelé peut dépasser le nombre de propositions reçues, notamment après des désistements. Il reste affiché séparément. En alternance, ce rang suit l’ordre de dépôt et de validation des contrats : il ne représente pas le rang académique des dossiers. Les formations déclarées en alternance sont donc séparées des fourchettes de taux affichées dans les classements.
Les places offertes sur Mon Master peuvent être inférieures à la capacité totale de la mention. Une acceptation sur la plateforme ne prouve pas une inscription administrative. Les recrutements hors plateforme ne sont pas ajoutés aux acceptations. « n.d. » conserve les données absentes ; zéro reste zéro.
Source : MonMaster 2024 et 2025, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0. Export fourni et intégré le 29 octobre 2026. UAI de rapprochement : 0762762P.
Comprendre les résultats
Master Chimie des arômes, parfums, cosmétiques : l’analyse des salaires et des débouchés
Promotion 2024 · 12 mois après le diplôme
Les grands chiffres d’insertion du master Chimie des arômes, parfums, cosmétiques
Cette fiche porte sur le master Chimie des arômes, parfums, cosmétiques, à l’Université Le Havre Normandie. Les résultats ci-dessous décrivent la promotion 2024, observée 12 mois après le diplôme. Ils répondent à deux questions distinctes : quelle part des sortants occupe un emploi salarié en France, et combien gagnent les salariés dont la rémunération est couverte par InserSup ?
Le salaire médian n’est pas diffusé pour cette sélection. Le taux d’emploi salarié en France est en revanche connu : 55,0 %. La lecture doit rester centrée sur les indicateurs effectivement présents, sans attribuer un salaire nul aux diplômés.
Quel salaire après le master Chimie des arômes, parfums, cosmétiques ?
Pour le master Chimie des arômes, parfums, cosmétiques à l’Université Le Havre Normandie, aucune médiane salariale n’est publiée dans la sélection « promotion 2024, 12 mois ». Il serait donc trompeur de donner un montant de salaire de sortie à partir de cette observation.
L’absence de salaire peut correspondre à une limite du champ ou de la diffusion. Le fichier ne donne pas ici de motif assez précis pour conclure que les diplômés sont mal rémunérés, sans emploi ou trop peu nombreux. La mention « n.d. » doit rester une donnée manquante.
Insertion professionnelle à l’Université Le Havre Normandie
À 12 mois, 55,0 % des sortants occupent un emploi salarié en France. Cela représente 11 personnes sur 20 sortants dans le périmètre de cette promotion. Le dénominateur est celui des sortants de l’enseignement supérieur suivis par InserSup, une fois les poursuites d’études repérées prises en compte.
Parmi les salariés en France, 63,6 % occupent un emploi stable, c’est-à-dire un CDI ou un emploi dans la fonction publique. La source compte 7 personnes dans cette situation. Ce pourcentage porte sur les salariés, alors que le taux d’emploi précédent porte sur les sortants. Les deux proportions ne partagent donc pas la même base.
Le complément au taux d’emploi, soit 45,0 %, ne peut pas être appelé « taux de chômage ». Il rassemble les situations non comptées dans l’emploi salarié en France : certaines activités à l’étranger ou indépendantes, mais aussi des situations d’inactivité, de recherche d’emploi ou non repérées. Leur répartition n’est pas détaillée ici.
Travailler ou poursuivre ses études après ce diplôme
Pour la promotion 2024, InserSup distingue 20 sortants et 4 poursuivants. Les poursuites représentent ainsi 16,7 % de ces 24 diplômés couverts. Ce partage est essentiel pour savoir à qui s’appliquent les résultats d’emploi et de salaire présentés sur la fiche.
Les sortants sont majoritaires dans cette observation. Les résultats à 12 mois sont donc particulièrement utiles pour examiner le passage vers l’emploi, tout en gardant à l’esprit que les personnes poursuivant leurs études suivent un autre calendrier. Le fichier ne permet pas de suivre ici leur rémunération après le diplôme suivant.
La poursuite d’études ne mesure pas le taux de réussite au diplôme : le fichier part de personnes déjà diplômées. Il ne précise pas, dans cette fiche, quelle formation chacune a rejointe ni si la poursuite correspondait à son premier choix.
Comment l’insertion évolue-t-elle après le diplôme ?
Le taux d’emploi salarié en France passe de 55,0 % à 6 mois à 55,0 % à 12 mois, soit un niveau inchangé. Ces deux observations concernent la promotion 2024.
Cette évolution décrit des résultats collectifs à plusieurs dates. Elle ne permet pas de calculer l’augmentation de salaire reçue par chaque personne : la composition du groupe des salariés observés peut changer au fil des mois. Les variations de salaire sont exprimées en euros courants, sans correction de l’inflation.
Où se situe cette formation parmi les diplômes comparables ?
Aucun groupe d’au moins deux formations partageant la même mention, le même code SISE et le même type de diplôme n’est disponible pour cette fiche. Aucun rang homogène ne lui est attribué. Le classement de sa famille reste accessible pour un contexte plus large, dont les spécialités et les publics peuvent différer.
InserSup : quelles données pour le master Chimie des arômes, parfums, cosmétiques ?
L’analyse utilise InserSup, diffusion 2025_S2, dans le classeur « Insersup Février 2026 ». L’observation retenue figure à la ligne 412 355, pour le code établissement UAI 0762762P et le code diplôme SISE 2500347. Le champ porte sur les diplômés de moins de 30 ans, tous genres, toutes nationalités et tous régimes d’inscription réunis.
Les données ne séparent pas ici les campus, les voies d’admission, les métiers exercés ou les employeurs. Elles décrivent des résultats observés, sans isoler l’effet propre de la formation. Pour préparer ton choix, complète cette lecture avec le contenu du cursus, ses conditions d’admission, son coût et les parcours qui t’intéressent. La méthode InserSup et les définitions détaillées permettent de vérifier le périmètre avant de comparer deux fiches.