Salaire et insertion après le master Économie des organisations à l’Université Grenoble Alpes
Université Grenoble Alpes ↗Sciences économiques, gestion · Auvergne-Rhône-Alpes
Salaire de sortie, insertion professionnelle et poursuites d’études : les résultats observés après ce diplôme à Université Grenoble Alpes.
Salaire de sortie après le master Économie des organisations à l’Université Grenoble Alpes
Résultats observés 12 mois après le diplôme, promotion 2022.
67,1 %
53 salariés en France sur 79 sortants.
2 220 €
En équivalent temps plein, dans le champ salarial couvert en France.
69,8 %
CDI ou fonction publique, parmi les salariés en France.
Promotion 2022 · 12 mois après le diplôme · diplômés de moins de 30 ans · données InserSup.
Poursuite d’études après Master Économie des organisations
Salaire médian et quartiles après le master Économie des organisations à l’Université Grenoble Alpes
La médiane et les quartiles décrivent les rémunérations des salariés couverts en France.
La moitié centrale des salaires se situe entre 1 820 € et 2 540 € nets mensuels en EQTP.
Insertion professionnelle après le master Économie des organisations à l’Université Grenoble Alpes
Emploi salarié en France et salaire médian de 6 à 30 mois, pour la même promotion.
Les chiffres et leur périmètre
InserSup : sources et méthode pour Université Grenoble Alpes
Que signifie « salaire de sortie » ?
Le repère principal est le salaire net mensuel médian observé 12 mois après le diplôme, en équivalent temps plein. Il ne s’agit pas du premier salaire à l’embauche ni d’un salaire brut annuel. Les autres échéances sont indiquées explicitement.
Comment interpréter l’insertion professionnelle ?
Le taux mesure l’emploi salarié en France parmi les sortants. Son complément à 100 % ne mesure pas le chômage : emploi à l’étranger, travail indépendant et autres situations ne sont pas tous repérés. Les poursuites d’études sont présentées séparément.
Effectifs, promotions cumulées et données manquantes
Le seuil des classements est de 20 sortants. Ce nombre n’est pas l’effectif du calcul salarial. Certaines promotions sont cumulées et signalées comme telles. Une valeur non diffusée est affichée « n.d. », jamais remplacée par zéro.
Les résultats mesurent-ils l’effet de la formation ?
Les profils, les spécialités, les bassins d’emploi et les choix de carrière peuvent contribuer aux écarts observés. Les données ne permettent pas d’isoler un effet causal de la formation ou de l’établissement.
Source : InserSup, diffusion 2025_S2, classeur fourni en février 2026. Consulter le jeu officiel.
Les salaires des autres formations de Université Grenoble Alpes
Explorer l’établissement →À l’entrée du master
Sélectivité Mon Master : Master Économie des organisations à l’Université Grenoble Alpes
Combien de candidatures pour une place ? Jusqu’où vont les propositions ? Explore les admissions en première année, formation par formation.
2025 · 2024
Les admissions ci-dessous concernent l’entrée en M1. Les salaires et l’insertion présentés sur cette page portent sur les diplômés de la mention, tous parcours couverts par InserSup. Ce ne sont pas les mêmes promotions ni nécessairement le même périmètre.
Admissions 2025 : 8 formations Mon Master
Chaque ligne Mon Master garde ses places et ses candidatures. Un candidat peut déposer plusieurs dossiers : aucun total de candidats uniques ni taux global de la mention n’est calculé.
Aucun parcours ne correspond à cette recherche.
M1 - Economie des organisations - EADFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Non déclaré en alternance19,2 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 427Candidatures confirmées
- 112Dossiers classés
- 82Candidats avec proposition
- 22Propositions acceptées
82 candidats sur 427 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 19,2 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 97.
Phase complémentaire 2025
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 207 | 50 | 9 | 7 | 122 |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 29 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
16 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 5 venaient du même établissement, 6 de la même académie et 9 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 27 | 29 |
| Candidatures (PP) | 362 | 427 |
| Candidats avec proposition (PP) | 63 | 82 |
| Taux de propositions (PP) | 17,4 % | 19,2 % |
| Acceptations (deux phases) | 27 | 29 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Le libellé, le lieu ou la déclaration d’alternance a changé entre ces campagnes. Le détail de 2024 reste accessible dans son onglet.
Formation 1601952CYDVZ · · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
M1 - Ingénierie EconomiqueFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Non déclaré en alternance19,7 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 229Candidatures confirmées
- 49Dossiers classés
- 45Candidats avec proposition
- 22Propositions acceptées
45 candidats sur 229 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 19,7 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 48.
Phase complémentaire 2025
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 109 | 0 | 0 | 0 | n.d. |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 22 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
10 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 18 venaient du même établissement, 19 de la même académie et 20 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 33 | 33 |
| Candidatures (PP) | 198 | 229 |
| Candidats avec proposition (PP) | 34 | 45 |
| Taux de propositions (PP) | 17,2 % | 19,7 % |
| Acceptations (deux phases) | 16 | 22 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Le libellé, le lieu ou la déclaration d’alternance a changé entre ces campagnes. Le détail de 2024 reste accessible dans son onglet.
Formation 1601952CUARI · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
M1 - Ressources Humaines, Organisation et Conduite du ChangementFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Non déclaré en alternance17,0 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 176Candidatures confirmées
- 33Dossiers classés
- 30Candidats avec proposition
- 11Propositions acceptées
30 candidats sur 176 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 17,0 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 33.
Phase complémentaire 2025
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 78 | 37 | 0 | 0 | n.d. |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 11 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
6 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 7 venaient du même établissement, 8 de la même académie et 8 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 11 | 11 |
| Candidatures (PP) | 163 | 176 |
| Candidats avec proposition (PP) | 24 | 30 |
| Taux de propositions (PP) | 14,7 % | 17,0 % |
| Acceptations (deux phases) | 11 | 11 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Le libellé, le lieu ou la déclaration d’alternance a changé entre ces campagnes. Le détail de 2024 reste accessible dans son onglet.
Formation 1601952CFHW7 · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
M1 - Stratégies Economiques du Sport et du TourismeFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Non déclaré en alternance9,7 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 247Candidatures confirmées
- 43Dossiers classés
- 24Candidats avec proposition
- 14Propositions acceptées
24 candidats sur 247 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 9,7 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 40.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 14 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
11 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 7 venaient du même établissement, 10 de la même académie et 11 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 15 | 14 |
| Candidatures (PP) | 154 | 247 |
| Candidats avec proposition (PP) | 28 | 24 |
| Taux de propositions (PP) | 18,2 % | 9,7 % |
| Acceptations (deux phases) | 15 | 14 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Le libellé, le lieu ou la déclaration d’alternance a changé entre ces campagnes. Le détail de 2024 reste accessible dans son onglet.
Formation 1601952CU3EG · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
M1 - Transformations des organisations de l'économie sociale et solidaireFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Non déclaré en alternance22,0 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 100Candidatures confirmées
- 25Dossiers classés
- 22Candidats avec proposition
- 7Propositions acceptées
22 candidats sur 100 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 22,0 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 25.
Phase complémentaire 2025
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 39 | 18 | 11 | 7 | 37 |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 14 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
8 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 4 venaient du même établissement, 6 de la même académie et 6 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 14 | 14 |
| Candidatures (PP) | 92 | 100 |
| Candidats avec proposition (PP) | 24 | 22 |
| Taux de propositions (PP) | 26,1 % | 22,0 % |
| Acceptations (deux phases) | 8 | 14 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Le libellé, le lieu ou la déclaration d’alternance a changé entre ces campagnes. Le détail de 2024 reste accessible dans son onglet.
Formation 1601952C6Q4Z · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
M1 - Ressources Humaines, Organisation et Conduite du ChangementFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Alternance2,4 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 165Candidatures confirmées
- 30Dossiers classés
- 4Candidats avec proposition
- 3Propositions acceptées
4 candidats sur 165 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 2,4 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 19 (ordre des contrats, pas rang académique).
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 3 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
2 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 2 venaient du même établissement, 3 de la même académie et 3 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 6 | 6 |
| Candidatures (PP) | 113 | 165 |
| Candidats avec proposition (PP) | 3 | 4 |
| Taux de propositions (PP) | 2,7 % | 2,4 % |
| Acceptations (deux phases) | 2 | 3 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Le libellé, le lieu ou la déclaration d’alternance a changé entre ces campagnes. Le détail de 2024 reste accessible dans son onglet.
Formation 1601952CIKUP · APPRENTISSAGE · CONTRAT_PRO · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
M1 - Stratégies Economiques du Sport et du TourismeFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Alternance0,6 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 172Candidatures confirmées
- 33Dossiers classés
- 1Candidats avec proposition
- 1Propositions acceptées
1 candidats sur 172 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 0,6 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 18 (ordre des contrats, pas rang académique).
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 1 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
0 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 0 venaient du même établissement, 1 de la même académie et 1 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 3 | 3 |
| Candidatures (PP) | 83 | 172 |
| Candidats avec proposition (PP) | 1 | 1 |
| Taux de propositions (PP) | 1,2 % | 0,6 % |
| Acceptations (deux phases) | 1 | 1 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Le libellé, le lieu ou la déclaration d’alternance a changé entre ces campagnes. Le détail de 2024 reste accessible dans son onglet.
Formation 1601952CQXCI · APPRENTISSAGE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
M1 - Transformations des organisations de l'économie sociale et solidaireFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Alternance1,3 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 77Candidatures confirmées
- 12Dossiers classés
- 1Candidats avec proposition
- 1Propositions acceptées
1 candidats sur 77 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 1,3 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 5 (ordre des contrats, pas rang académique).
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 1 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
1 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 0 venaient du même établissement, 0 de la même académie et 0 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 3 | 3 |
| Candidatures (PP) | 58 | 77 |
| Candidats avec proposition (PP) | 0 | 1 |
| Taux de propositions (PP) | 0,0 % | 1,3 % |
| Acceptations (deux phases) | 0 | 1 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Le libellé, le lieu ou la déclaration d’alternance a changé entre ces campagnes. Le détail de 2024 reste accessible dans son onglet.
Formation 1601952CZCTH · APPRENTISSAGE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Admissions 2024 : 9 formations Mon Master
Chaque ligne Mon Master garde ses places et ses candidatures. Un candidat peut déposer plusieurs dossiers : aucun total de candidats uniques ni taux global de la mention n’est calculé.
Aucun parcours ne correspond à cette recherche.
Economie des organisations - EADFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Non déclaré en alternance17,4 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 362Candidatures confirmées
- 79Dossiers classés
- 63Candidats avec proposition
- 18Propositions acceptées
63 candidats sur 362 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 17,4 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 78.
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 139 | 24 | 14 | 9 | 96 |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 27 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
12 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 7 venaient du même établissement, 8 de la même académie et 8 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1601952CYDVZ · DISTANCE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Ingénierie EconomiqueFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Non déclaré en alternance17,2 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 198Candidatures confirmées
- 34Dossiers classés
- 34Candidats avec proposition
- 15Propositions acceptées
34 candidats sur 198 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 17,2 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 34.
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 64 | 3 | 3 | 1 | 37 |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 16 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
9 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 16 venaient du même établissement, 16 de la même académie et 16 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1601952CUARI · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Ressources Humaines, Organisation et Conduite du ChangementFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Non déclaré en alternance14,7 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 163Candidatures confirmées
- 31Dossiers classés
- 24Candidats avec proposition
- 8Propositions acceptées
24 candidats sur 163 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 14,7 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 31.
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 66 | 14 | 4 | 3 | 35 |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 11 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
7 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 8 venaient du même établissement, 8 de la même académie et 8 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1601952CFHW7 · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Stratégies Economiques du Sport et du TourismeFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Non déclaré en alternance18,2 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 154Candidatures confirmées
- 49Dossiers classés
- 28Candidats avec proposition
- 15Propositions acceptées
28 candidats sur 154 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 18,2 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 30.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 15 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
10 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 6 venaient du même établissement, 8 de la même académie et 8 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1601952CU3EG · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Transformations des organisations de l'économie sociale et solidaireFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Non déclaré en alternance26,1 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 92Candidatures confirmées
- 27Dossiers classés
- 24Candidats avec proposition
- 6Propositions acceptées
24 candidats sur 92 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 26,1 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 27.
Phase complémentaire 2024
| Candidatures | Classés | Avec proposition | Acceptations | Dernier appelé |
|---|---|---|---|---|
| 24 | 7 | 7 | 2 | 34 |
Ces effectifs restent séparés de la phase principale. Les rangs des deux phases ne se soustraient pas pour compter des propositions.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 8 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
3 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 6 venaient du même établissement, 6 de la même académie et 6 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1601952C6Q4Z · INITIALE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Economie des organisations - EADFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Alternance1,0 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 102Candidatures confirmées
- 22Dossiers classés
- 1Candidats avec proposition
- 0Propositions acceptées
1 candidats sur 102 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 1,0 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 1 (ordre des contrats, pas rang académique).
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 0 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
0 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 0 venaient du même établissement, 0 de la même académie et 0 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1601952C3ZVP · APPRENTISSAGE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Ressources Humaines, Organisation et Conduite du ChangementFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Alternance2,7 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 113Candidatures confirmées
- 23Dossiers classés
- 3Candidats avec proposition
- 2Propositions acceptées
3 candidats sur 113 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 2,7 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 3 (ordre des contrats, pas rang académique).
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 2 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
2 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 2 venaient du même établissement, 2 de la même académie et 2 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1601952CIKUP · APPRENTISSAGE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Stratégies Economiques du Sport et du TourismeFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Alternance1,2 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 83Candidatures confirmées
- 11Dossiers classés
- 1Candidats avec proposition
- 1Propositions acceptées
1 candidats sur 83 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 1,2 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 1 (ordre des contrats, pas rang académique).
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 1 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
1 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 1 venaient du même établissement, 1 de la même académie et 1 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1601952CQXCI · APPRENTISSAGE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Transformations des organisations de l'économie sociale et solidaireFaculté d'Economie de Grenoble - SAINT MARTIN D'HÈRES (38)Alternance0,0 %propositions (PP)
Formation déclarée en alternance : l’obtention d’une proposition dépend aussi du contrat. Le taux se lit séparément de celui des formations sous statut étudiant.
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 58Candidatures confirmées
- 12Dossiers classés
- 0Candidats avec proposition
- 0Propositions acceptées
0 candidats sur 58 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 0,0 %. Rang du dernier appelé en phase principale : n.d. (ordre des contrats, pas rang académique).
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 0 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
0 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 0 venaient du même établissement, 0 de la même académie et 0 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1601952CZCTH · APPRENTISSAGE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Mon Master et InserSup : méthode, formules et limites du rapprochement
Le rapprochement utilise le même code UAI d’établissement et le même intitulé de mention après harmonisation de la casse, des accents et de la ponctuation. Les correspondances ambiguës et les noms seulement ressemblants sont écartés. Il ne certifie pas que le contenu pédagogique soit resté identique entre les campagnes et les promotions.
Taux de propositions : candidats ayant reçu une proposition pour une candidature formulée en phase principale, divisés par les candidats ayant confirmé une candidature en phase principale. Candidatures par place : candidatures de phase principale divisées par les places offertes sur Mon Master. Ces rapports décrivent la campagne passée et ne prédisent pas une probabilité individuelle d’admission.
Le rang du dernier appelé peut dépasser le nombre de propositions reçues, notamment après des désistements. Il reste affiché séparément. En alternance, ce rang suit l’ordre de dépôt et de validation des contrats : il ne représente pas le rang académique des dossiers. Les formations déclarées en alternance sont donc séparées des fourchettes de taux affichées dans les classements.
Les places offertes sur Mon Master peuvent être inférieures à la capacité totale de la mention. Une acceptation sur la plateforme ne prouve pas une inscription administrative. Les recrutements hors plateforme ne sont pas ajoutés aux acceptations. « n.d. » conserve les données absentes ; zéro reste zéro.
Source : MonMaster 2024 et 2025, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0. Export fourni et intégré le 29 octobre 2026. UAI de rapprochement : 0383546Y.
Comprendre les résultats
Master Économie des organisations : l’analyse des salaires et des débouchés
Promotion 2022 · 12 mois après le diplôme
Les grands chiffres d’insertion du master Économie des organisations
Cette fiche porte sur le master Économie des organisations, à l’Université Grenoble Alpes. Les résultats ci-dessous décrivent la promotion 2022, observée 12 mois après le diplôme. Ils répondent à deux questions distinctes : quelle part des sortants occupe un emploi salarié en France, et combien gagnent les salariés dont la rémunération est couverte par InserSup ?
2 220 € nets mensuels médians et 67,1 % d’emploi salarié en France : ces deux chiffres se lisent ensemble. Le salaire décrit les rémunérations observées ; le taux d’emploi situe cette observation dans le parcours des sortants. Une rémunération élevée ne dit donc pas, à elle seule, combien de diplômés ont accédé à un emploi salarié en France.
Quel salaire après le master Économie des organisations ?
Après le master Économie des organisations, le repère salarial disponible à 12 mois est de 2 220 € nets par mois en équivalent temps plein. La médiane partage les rémunérations couvertes en deux groupes : une moitié se situe sous ce niveau, l’autre au-dessus. Elle décrit le centre de la distribution, sans promettre ce montant à chaque futur diplômé.
La moitié centrale des salaires s’étend de 1 820 € à 2 540 €, soit un intervalle de 720 €. Le premier quartile signifie qu’environ un quart des rémunérations est inférieur à 1 820 € ; le troisième situe le seuil en dessous duquel se trouvent environ trois quarts des rémunérations. Ces bornes ne sont donc ni le salaire minimum ni le salaire maximum.
Pour examiner une proposition de salaire dans le même champ, la fourchette centrale donne un deuxième repère à côté de la médiane. Il faut toutefois conserver la même unité : du net mensuel, en équivalent temps plein. Une offre exprimée en brut annuel ou un revenu à temps partiel ne peut pas être comparé directement à ces 2 220 €.
L’expression « salaire de sortie » sert de repère de lecture. Ici, la mesure intervient 12 mois après l’obtention du diplôme : elle ne correspond pas nécessairement au premier contrat signé. Le fichier ne renseigne pas non plus les salaires à l’étranger ni un détail des rémunérations par métier ou employeur.
Insertion professionnelle à l’Université Grenoble Alpes
À 12 mois, 67,1 % des sortants occupent un emploi salarié en France. Cela représente 53 personnes sur 79 sortants dans le périmètre de cette promotion. Le dénominateur est celui des sortants de l’enseignement supérieur suivis par InserSup, une fois les poursuites d’études repérées prises en compte.
Parmi les salariés en France, 69,8 % occupent un emploi stable, c’est-à-dire un CDI ou un emploi dans la fonction publique. La source compte 37 personnes dans cette situation. Ce pourcentage porte sur les salariés, alors que le taux d’emploi précédent porte sur les sortants. Les deux proportions ne partagent donc pas la même base.
Le complément au taux d’emploi, soit 32,9 %, ne peut pas être appelé « taux de chômage ». Il rassemble les situations non comptées dans l’emploi salarié en France : certaines activités à l’étranger ou indépendantes, mais aussi des situations d’inactivité, de recherche d’emploi ou non repérées. Leur répartition n’est pas détaillée ici.
Travailler ou poursuivre ses études après ce diplôme
Pour la promotion 2022, InserSup distingue 79 sortants et 3 poursuivants. Les poursuites représentent ainsi 3,7 % de ces 82 diplômés couverts. Ce partage est essentiel pour savoir à qui s’appliquent les résultats d’emploi et de salaire présentés sur la fiche.
Les sortants sont majoritaires dans cette observation. Les résultats à 12 mois sont donc particulièrement utiles pour examiner le passage vers l’emploi, tout en gardant à l’esprit que les personnes poursuivant leurs études suivent un autre calendrier. Le fichier ne permet pas de suivre ici leur rémunération après le diplôme suivant.
La poursuite d’études ne mesure pas le taux de réussite au diplôme : le fichier part de personnes déjà diplômées. Il ne précise pas, dans cette fiche, quelle formation chacune a rejointe ni si la poursuite correspondait à son premier choix.
Comment l’insertion évolue-t-elle après le diplôme ?
Le taux d’emploi salarié en France passe de 62,0 % à 6 mois à 70,9 % à 30 mois, soit une hausse de 8,9 points. Ces deux observations concernent la promotion 2022.
Le salaire net mensuel médian passe de 2 220 € à 12 mois à 2 180 € à 18 mois, soit une baisse de 40 €. Ces deux observations concernent la promotion 2022.
Cette évolution décrit des résultats collectifs à plusieurs dates. Elle ne permet pas de calculer l’augmentation de salaire reçue par chaque personne : la composition du groupe des salariés observés peut changer au fil des mois. Les variations de salaire sont exprimées en euros courants, sans correction de l’inflation.
Pour un autre éclairage, la promotion 2024 affiche 71,8 % d’emploi salarié en France au même délai de 12 mois. Son salaire médian n’est pas diffusé. Il s’agit d’une autre génération de diplômés, et non du suivi prolongé de la promotion 2022. Master Économie des organisations (Université Grenoble Alpes) permet de consulter ce résultat séparément.
Où se situe cette formation parmi les diplômes comparables ?
Le groupe de comparaison retenu réunit la même mention et le même code diplôme SISE (2500009). Pour la promotion 2022, 2 formations y disposent d’un salaire médian à 12 mois et d’au moins 20 sortants ; 3 réunissent ces conditions pour le taux d’emploi salarié en France. Ces effectifs peuvent différer, car la diffusion du salaire et celle de l’emploi ne sont pas identiques.
Pour le salaire médian, cette formation se situe au rang 1 sur 2 de ce groupe, du résultat le plus élevé au plus faible. Le rang porte sur les seules formations classables du fichier, sans inclure celles dont le résultat manque.
Pour le taux d’emploi salarié en France, cette formation se situe au rang 1 sur 3 de ce groupe, du résultat le plus élevé au plus faible. Le rang porte sur les seules formations classables du fichier, sans inclure celles dont le résultat manque.
Pour prolonger la comparaison, les médianes les plus proches dans ce groupe sont celles de Master Économie des organisations (Université Côte d'Azur) : 2 070 €. Ouvre ces fiches pour examiner aussi leurs effectifs, leurs quartiles et leurs poursuites d’études. Un faible écart de médiane ne suffit pas à désigner une meilleure formation.
Ce rapprochement conserve la promotion, le délai et la définition de l’indicateur. Les profils des étudiants et les marchés du travail peuvent néanmoins différer. Le classement aide à situer un résultat ; il ne mesure ni la valeur pédagogique du cursus ni la probabilité individuelle d’obtenir un salaire donné.
InserSup : quelles données pour le master Économie des organisations ?
L’analyse utilise InserSup, diffusion 2025_S2, dans le classeur « Insersup Février 2026 ». L’observation retenue figure à la ligne 199 690, pour le code établissement UAI 0383546Y et le code diplôme SISE 2500009. Le champ porte sur les diplômés de moins de 30 ans, tous genres, toutes nationalités et tous régimes d’inscription réunis.
Les données ne séparent pas ici les campus, les voies d’admission, les métiers exercés ou les employeurs. Elles décrivent des résultats observés, sans isoler l’effet propre de la formation. Pour préparer ton choix, complète cette lecture avec le contenu du cursus, ses conditions d’admission, son coût et les parcours qui t’intéressent. La méthode InserSup et les définitions détaillées permettent de vérifier le périmètre avant de comparer deux fiches.