Master Psychologie
Université de Lille ↗Sciences humaines et sociales · Hauts-de-France
Salaire de sortie, insertion professionnelle et poursuites d’études : les résultats observés après ce diplôme à Université de Lille.
Salaire de sortie après Master Psychologie à Université de Lille
Résultats observés 12 mois après le diplôme, promotion 2022.
80,0 %
144 salariés en France sur 180 sortants.
2 200 €
En équivalent temps plein, dans le champ salarial couvert en France.
54,2 %
CDI ou fonction publique, parmi les salariés en France.
Promotion 2022 · 12 mois après le diplôme · diplômés de moins de 30 ans · données InserSup.
Poursuite d’études après Master Psychologie
Salaire médian et quartiles après Master Psychologie à Université de Lille
La médiane et les quartiles décrivent les rémunérations des salariés couverts en France.
La moitié centrale des salaires se situe entre 1 930 € et 2 710 € nets mensuels en EQTP.
Insertion professionnelle après Master Psychologie à Université de Lille
Emploi salarié en France et salaire médian de 6 à 30 mois, pour la même promotion.
Les chiffres et leur périmètre
InserSup : sources et méthode pour Université de Lille
Que signifie « salaire de sortie » ?
Le repère principal est le salaire net mensuel médian observé 12 mois après le diplôme, en équivalent temps plein. Il ne s’agit pas du premier salaire à l’embauche ni d’un salaire brut annuel. Les autres échéances sont indiquées explicitement.
Comment interpréter l’insertion professionnelle ?
Le taux mesure l’emploi salarié en France parmi les sortants. Son complément à 100 % ne mesure pas le chômage : emploi à l’étranger, travail indépendant et autres situations ne sont pas tous repérés. Les poursuites d’études sont présentées séparément.
Effectifs, promotions cumulées et données manquantes
Le seuil des classements est de 20 sortants. Ce nombre n’est pas l’effectif du calcul salarial. Certaines promotions sont cumulées et signalées comme telles. Une valeur non diffusée est affichée « n.d. », jamais remplacée par zéro.
Les résultats mesurent-ils l’effet de la formation ?
Les profils, les spécialités, les bassins d’emploi et les choix de carrière peuvent contribuer aux écarts observés. Les données ne permettent pas d’isoler un effet causal de la formation ou de l’établissement.
Source : InserSup, diffusion 2025_S2, classeur fourni en février 2026. Consulter le jeu officiel.
Les salaires des autres formations de Université de Lille
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Sélectivité Mon Master : Master Psychologie à l’Université de Lille
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2025 · 2024
Les admissions ci-dessous concernent l’entrée en M1. Les salaires et l’insertion présentés sur cette page portent sur les diplômés de la mention, tous parcours couverts par InserSup. Ce ne sont pas les mêmes promotions ni nécessairement le même périmètre.
Admissions 2025 : 13 formations Mon Master
Chaque ligne Mon Master garde ses places et ses candidatures. Un candidat peut déposer plusieurs dossiers : aucun total de candidats uniques ni taux global de la mention n’est calculé.
Aucun parcours ne correspond à cette recherche.
Développement, éducation, handicap : individu et sociétéUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance2,7 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 768Candidatures confirmées
- 30Dossiers classés
- 21Candidats avec proposition
- 15Propositions acceptées
21 candidats sur 768 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 2,7 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 21.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 15 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
15 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 13 venaient du même établissement, 13 de la même académie et 13 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 15 | 15 |
| Candidatures (PP) | 890 | 768 |
| Candidats avec proposition (PP) | 21 | 21 |
| Taux de propositions (PP) | 2,4 % | 2,7 % |
| Acceptations (deux phases) | 15 | 15 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1501724JAYMI · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Développement, éducation, handicap : individu et sociétéUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance3,0 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 658Candidatures confirmées
- 29Dossiers classés
- 20Candidats avec proposition
- 15Propositions acceptées
20 candidats sur 658 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 3,0 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 20.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 15 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
15 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 5 venaient du même établissement, 5 de la même académie et 5 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 15 | 15 |
| Candidatures (PP) | 383 | 658 |
| Candidats avec proposition (PP) | 21 | 20 |
| Taux de propositions (PP) | 5,5 % | 3,0 % |
| Acceptations (deux phases) | 15 | 15 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
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Neuropsychologie clinique et prises en charge thérapeutiques de l'enfant à l'adulteUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance4,0 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 1 302Candidatures confirmées
- 95Dossiers classés
- 52Candidats avec proposition
- 22Propositions acceptées
52 candidats sur 1 302 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 4,0 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 81.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 22 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
22 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 18 venaient du même établissement, 22 de la même académie et 22 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 22 | 22 |
| Candidatures (PP) | 1 024 | 1 302 |
| Candidats avec proposition (PP) | 56 | 52 |
| Taux de propositions (PP) | 5,5 % | 4,0 % |
| Acceptations (deux phases) | 22 | 22 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
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Psychologie des processus neurocognitifs et sciences affectivesUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance5,0 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 505Candidatures confirmées
- 60Dossiers classés
- 25Candidats avec proposition
- 20Propositions acceptées
25 candidats sur 505 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 5,0 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 25.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 20 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
18 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 17 venaient du même établissement, 17 de la même académie et 17 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 19 | 20 |
| Candidatures (PP) | 384 | 505 |
| Candidats avec proposition (PP) | 33 | 25 |
| Taux de propositions (PP) | 8,6 % | 5,0 % |
| Acceptations (deux phases) | 19 | 20 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
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Psychologie du comportement et apprentissagesUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance4,8 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 478Candidatures confirmées
- 46Dossiers classés
- 23Candidats avec proposition
- 18Propositions acceptées
23 candidats sur 478 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 4,8 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 25.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 18 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
18 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 4 venaient du même établissement, 5 de la même académie et 5 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 18 | 18 |
| Candidatures (PP) | 481 | 478 |
| Candidats avec proposition (PP) | 25 | 23 |
| Taux de propositions (PP) | 5,2 % | 4,8 % |
| Acceptations (deux phases) | 18 | 18 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
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Psychologie du travail et des organisations : management et accompagnement des personnes et des organisationsUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance11,8 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 346Candidatures confirmées
- 77Dossiers classés
- 41Candidats avec proposition
- 20Propositions acceptées
41 candidats sur 346 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 11,8 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 55.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 20 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
17 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 8 venaient du même établissement, 9 de la même académie et 12 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 21 | 20 |
| Candidatures (PP) | 298 | 346 |
| Candidats avec proposition (PP) | 35 | 41 |
| Taux de propositions (PP) | 11,7 % | 11,8 % |
| Acceptations (deux phases) | 21 | 20 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Le libellé, le lieu ou la déclaration d’alternance a changé entre ces campagnes. Le détail de 2024 reste accessible dans son onglet.
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Psychologie du travail et ergonomieUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance10,7 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 270Candidatures confirmées
- 70Dossiers classés
- 29Candidats avec proposition
- 17Propositions acceptées
29 candidats sur 270 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 10,7 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 33.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 17 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
12 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 15 venaient du même établissement, 15 de la même académie et 15 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 17 | 17 |
| Candidatures (PP) | 187 | 270 |
| Candidats avec proposition (PP) | 32 | 29 |
| Taux de propositions (PP) | 17,1 % | 10,7 % |
| Acceptations (deux phases) | 17 | 17 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1501724JLSW8 · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Psychologie du travail et ergonomieUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance13,3 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 241Candidatures confirmées
- 46Dossiers classés
- 32Candidats avec proposition
- 13Propositions acceptées
32 candidats sur 241 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 13,3 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 45.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 13 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
11 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 1 venaient du même établissement, 3 de la même académie et 4 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 12 | 13 |
| Candidatures (PP) | 114 | 241 |
| Candidats avec proposition (PP) | 25 | 32 |
| Taux de propositions (PP) | 21,9 % | 13,3 % |
| Acceptations (deux phases) | 10 | 13 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1501724JNKWB · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Psychologie et justiceUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance2,4 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 1 060Candidatures confirmées
- 52Dossiers classés
- 25Candidats avec proposition
- 22Propositions acceptées
25 candidats sur 1 060 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 2,4 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 25.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 22 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
20 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 14 venaient du même établissement, 15 de la même académie et 15 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 19 | 22 |
| Candidatures (PP) | 1 039 | 1 060 |
| Candidats avec proposition (PP) | 26 | 25 |
| Taux de propositions (PP) | 2,5 % | 2,4 % |
| Acceptations (deux phases) | 19 | 22 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1501724JTIW7 · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Psychopathologie clinique et psychothérapies analytiquesUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance3,5 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 840Candidatures confirmées
- 39Dossiers classés
- 29Candidats avec proposition
- 25Propositions acceptées
29 candidats sur 840 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 3,5 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 29.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 25 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
22 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 23 venaient du même établissement, 23 de la même académie et 23 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 26 | 25 |
| Candidatures (PP) | 1 021 | 840 |
| Candidats avec proposition (PP) | 32 | 29 |
| Taux de propositions (PP) | 3,1 % | 3,5 % |
| Acceptations (deux phases) | 26 | 25 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1501724JRZM5 · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Psychopathologie et psychologie de la santéUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance4,1 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 833Candidatures confirmées
- 56Dossiers classés
- 34Candidats avec proposition
- 17Propositions acceptées
34 candidats sur 833 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 4,1 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 38.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 17 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
15 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 16 venaient du même établissement, 16 de la même académie et 16 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 19 | 17 |
| Candidatures (PP) | 816 | 833 |
| Candidats avec proposition (PP) | 38 | 34 |
| Taux de propositions (PP) | 4,7 % | 4,1 % |
| Acceptations (deux phases) | 19 | 17 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1501724JAP4N · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Psychopathologie et psychologie de la santéUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance3,0 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 860Candidatures confirmées
- 50Dossiers classés
- 26Candidats avec proposition
- 20Propositions acceptées
26 candidats sur 860 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 3,0 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 27.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 20 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
20 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 19 venaient du même établissement, 19 de la même académie et 19 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 21 | 20 |
| Candidatures (PP) | 855 | 860 |
| Candidats avec proposition (PP) | 29 | 26 |
| Taux de propositions (PP) | 3,4 % | 3,0 % |
| Acceptations (deux phases) | 21 | 20 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1501724JHSAE · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Thérapies comportementales et cognitivesUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance3,6 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2025
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 901Candidatures confirmées
- 54Dossiers classés
- 32Candidats avec proposition
- 26Propositions acceptées
32 candidats sur 901 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 3,6 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 33.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 26 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
19 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 23 venaient du même établissement, 23 de la même académie et 23 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Comparer les campagnes 2024 et 2025 de cette formation
| Indicateur | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Places offertes | 26 | 26 |
| Candidatures (PP) | 924 | 901 |
| Candidats avec proposition (PP) | 34 | 32 |
| Taux de propositions (PP) | 3,7 % | 3,6 % |
| Acceptations (deux phases) | 26 | 26 |
Le nombre de places, l’offre et les candidatures peuvent évoluer. Deux campagnes ne suffisent pas à établir une tendance.
Formation 1501724JHK1E · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Admissions 2024 : 13 formations Mon Master
Chaque ligne Mon Master garde ses places et ses candidatures. Un candidat peut déposer plusieurs dossiers : aucun total de candidats uniques ni taux global de la mention n’est calculé.
Aucun parcours ne correspond à cette recherche.
Développement, éducation, handicap : individu et sociétéUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance2,4 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 890Candidatures confirmées
- 33Dossiers classés
- 21Candidats avec proposition
- 15Propositions acceptées
21 candidats sur 890 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 2,4 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 22.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 15 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
14 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 13 venaient du même établissement, 13 de la même académie et 13 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1501724JAYMI · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Développement, éducation, handicap : individu et sociétéUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance5,5 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 383Candidatures confirmées
- 29Dossiers classés
- 21Candidats avec proposition
- 15Propositions acceptées
21 candidats sur 383 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 5,5 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 21.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 15 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
13 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 4 venaient du même établissement, 4 de la même académie et 4 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1501724JZS5K · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Neuropsychologie clinique et prises en charge thérapeutiques de l'enfant à l'adulteUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance5,5 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 1 024Candidatures confirmées
- 99Dossiers classés
- 56Candidats avec proposition
- 22Propositions acceptées
56 candidats sur 1 024 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 5,5 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 97.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 22 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
22 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 16 venaient du même établissement, 18 de la même académie et 18 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1501724JV5EM · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Psychologie des processus neurocognitifs et sciences affectivesUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance8,6 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 384Candidatures confirmées
- 56Dossiers classés
- 33Candidats avec proposition
- 19Propositions acceptées
33 candidats sur 384 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 8,6 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 54.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 19 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
14 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 7 venaient du même établissement, 8 de la même académie et 8 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1501724JGCSN · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Psychologie du comportement et apprentissagesUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance5,2 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 481Candidatures confirmées
- 54Dossiers classés
- 25Candidats avec proposition
- 18Propositions acceptées
25 candidats sur 481 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 5,2 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 29.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 18 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
15 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 6 venaient du même établissement, 6 de la même académie et 6 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
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Psychologie du travail et des organisations : management et accompagnement des personnes et des orgaUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance11,7 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 298Candidatures confirmées
- 64Dossiers classés
- 35Candidats avec proposition
- 21Propositions acceptées
35 candidats sur 298 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 11,7 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 60.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 21 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
16 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 10 venaient du même établissement, 10 de la même académie et 10 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
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Psychologie du travail et ergonomieUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance17,1 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 187Candidatures confirmées
- 53Dossiers classés
- 32Candidats avec proposition
- 17Propositions acceptées
32 candidats sur 187 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 17,1 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 45.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 17 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
13 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 9 venaient du même établissement, 9 de la même académie et 9 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
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Psychologie du travail et ergonomieUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance21,9 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 114Candidatures confirmées
- 36Dossiers classés
- 25Candidats avec proposition
- 10Propositions acceptées
25 candidats sur 114 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 21,9 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 36.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 10 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
9 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 0 venaient du même établissement, 1 de la même académie et 2 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
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Psychologie et justiceUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance2,5 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 1 039Candidatures confirmées
- 29Dossiers classés
- 26Candidats avec proposition
- 19Propositions acceptées
26 candidats sur 1 039 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 2,5 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 28.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 19 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
19 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 12 venaient du même établissement, 12 de la même académie et 12 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
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Psychopathologie clinique et psychothérapies analytiquesUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance3,1 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 1 021Candidatures confirmées
- 36Dossiers classés
- 32Candidats avec proposition
- 26Propositions acceptées
32 candidats sur 1 021 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 3,1 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 33.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 26 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
20 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 25 venaient du même établissement, 25 de la même académie et 25 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1501724JRZM5 · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Psychopathologie et psychologie de la santéUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance4,7 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 816Candidatures confirmées
- 51Dossiers classés
- 38Candidats avec proposition
- 19Propositions acceptées
38 candidats sur 816 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 4,7 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 40.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 19 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
16 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 18 venaient du même établissement, 18 de la même académie et 18 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1501724JAP4N · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Psychopathologie et psychologie de la santéUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance3,4 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 855Candidatures confirmées
- 59Dossiers classés
- 29Candidats avec proposition
- 21Propositions acceptées
29 candidats sur 855 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 3,4 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 31.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 21 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
21 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 20 venaient du même établissement, 20 de la même académie et 20 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1501724JHSAE · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Thérapies comportementales et cognitivesUniversité de Lille - VILLENEUVE D'ASCQ (59)Non déclaré en alternance3,7 %propositions (PP)
Des candidatures aux acceptations en 2024
Candidatures formulées en phase principale, suivies jusqu’à la fin du processus d’admission.
- 924Candidatures confirmées
- 46Dossiers classés
- 34Candidats avec proposition
- 26Propositions acceptées
34 candidats sur 924 ont reçu une proposition pour leur candidature de phase principale, soit 3,7 %. Rang du dernier appelé en phase principale : 37.
Profil des candidats ayant accepté une proposition
Sur 26 acceptations, phases principale et complémentaire réunies. Situation à la rentrée précédente.
20 femmes parmi les candidats ayant accepté ; 24 venaient du même établissement, 24 de la même académie et 24 de la même région académique que le lieu de formation. Ces catégories se recoupent.
Formation 1501724JHK1E · INITIALE · CONTINUE · Recrutements complémentaires hors plateforme : n.d. · Consulter la fiche officielle ↗
Mon Master et InserSup : méthode, formules et limites du rapprochement
Le rapprochement utilise le même code UAI d’établissement et le même intitulé de mention après harmonisation de la casse, des accents et de la ponctuation. Les correspondances ambiguës et les noms seulement ressemblants sont écartés. Il ne certifie pas que le contenu pédagogique soit resté identique entre les campagnes et les promotions.
Taux de propositions : candidats ayant reçu une proposition pour une candidature formulée en phase principale, divisés par les candidats ayant confirmé une candidature en phase principale. Candidatures par place : candidatures de phase principale divisées par les places offertes sur Mon Master. Ces rapports décrivent la campagne passée et ne prédisent pas une probabilité individuelle d’admission.
Le rang du dernier appelé peut dépasser le nombre de propositions reçues, notamment après des désistements. Il reste affiché séparément. En alternance, ce rang suit l’ordre de dépôt et de validation des contrats : il ne représente pas le rang académique des dossiers. Les formations déclarées en alternance sont donc séparées des fourchettes de taux affichées dans les classements.
Les places offertes sur Mon Master peuvent être inférieures à la capacité totale de la mention. Une acceptation sur la plateforme ne prouve pas une inscription administrative. Les recrutements hors plateforme ne sont pas ajoutés aux acceptations. « n.d. » conserve les données absentes ; zéro reste zéro.
Source : MonMaster 2024 et 2025, ministère de l’Enseignement supérieur, Licence Ouverte 2.0. Export fourni et intégré le 29 octobre 2026. UAI de rapprochement : 0597239Y.
Comprendre les résultats
Master Psychologie : l’analyse des salaires et des débouchés
Promotion 2022 · 12 mois après le diplôme
Les grands chiffres d’insertion du master Psychologie
Cette fiche porte sur le master Psychologie, à l’Université de Lille. Les résultats ci-dessous décrivent la promotion 2022, observée 12 mois après le diplôme. Ils répondent à deux questions distinctes : quelle part des sortants occupe un emploi salarié en France, et combien gagnent les salariés dont la rémunération est couverte par InserSup ?
2 200 € nets mensuels médians et 80,0 % d’emploi salarié en France : ces deux chiffres se lisent ensemble. Le salaire décrit les rémunérations observées ; le taux d’emploi situe cette observation dans le parcours des sortants. Une rémunération élevée ne dit donc pas, à elle seule, combien de diplômés ont accédé à un emploi salarié en France.
Quel salaire après le master Psychologie ?
Après le master Psychologie, le repère salarial disponible à 12 mois est de 2 200 € nets par mois en équivalent temps plein. La médiane partage les rémunérations couvertes en deux groupes : une moitié se situe sous ce niveau, l’autre au-dessus. Elle décrit le centre de la distribution, sans promettre ce montant à chaque futur diplômé.
La moitié centrale des salaires s’étend de 1 930 € à 2 710 €, soit un intervalle de 780 €. Le premier quartile signifie qu’environ un quart des rémunérations est inférieur à 1 930 € ; le troisième situe le seuil en dessous duquel se trouvent environ trois quarts des rémunérations. Ces bornes ne sont donc ni le salaire minimum ni le salaire maximum.
Pour examiner une proposition de salaire dans le même champ, la fourchette centrale donne un deuxième repère à côté de la médiane. Il faut toutefois conserver la même unité : du net mensuel, en équivalent temps plein. Une offre exprimée en brut annuel ou un revenu à temps partiel ne peut pas être comparé directement à ces 2 200 €.
L’expression « salaire de sortie » sert de repère de lecture. Ici, la mesure intervient 12 mois après l’obtention du diplôme : elle ne correspond pas nécessairement au premier contrat signé. Le fichier ne renseigne pas non plus les salaires à l’étranger ni un détail des rémunérations par métier ou employeur.
Insertion professionnelle à l’Université de Lille
À 12 mois, 80,0 % des sortants occupent un emploi salarié en France. Cela représente 144 personnes sur 180 sortants dans le périmètre de cette promotion. Le dénominateur est celui des sortants de l’enseignement supérieur suivis par InserSup, une fois les poursuites d’études repérées prises en compte.
Parmi les salariés en France, 54,2 % occupent un emploi stable, c’est-à-dire un CDI ou un emploi dans la fonction publique. La source compte 78 personnes dans cette situation. Ce pourcentage porte sur les salariés, alors que le taux d’emploi précédent porte sur les sortants. Les deux proportions ne partagent donc pas la même base.
Le complément au taux d’emploi, soit 20,0 %, ne peut pas être appelé « taux de chômage ». Il rassemble les situations non comptées dans l’emploi salarié en France : certaines activités à l’étranger ou indépendantes, mais aussi des situations d’inactivité, de recherche d’emploi ou non repérées. Leur répartition n’est pas détaillée ici.
Travailler ou poursuivre ses études après ce diplôme
Pour la promotion 2022, InserSup distingue 180 sortants et 21 poursuivants. Les poursuites représentent ainsi 10,4 % de ces 201 diplômés couverts. Ce partage est essentiel pour savoir à qui s’appliquent les résultats d’emploi et de salaire présentés sur la fiche.
Les sortants sont majoritaires dans cette observation. Les résultats à 12 mois sont donc particulièrement utiles pour examiner le passage vers l’emploi, tout en gardant à l’esprit que les personnes poursuivant leurs études suivent un autre calendrier. Le fichier ne permet pas de suivre ici leur rémunération après le diplôme suivant.
La poursuite d’études ne mesure pas le taux de réussite au diplôme : le fichier part de personnes déjà diplômées. Il ne précise pas, dans cette fiche, quelle formation chacune a rejointe ni si la poursuite correspondait à son premier choix.
Comment l’insertion évolue-t-elle après le diplôme ?
Le taux d’emploi salarié en France passe de 71,1 % à 6 mois à 75,0 % à 30 mois, soit une hausse de 3,9 points. Ces deux observations concernent la promotion 2022.
Le salaire net mensuel médian passe de 2 200 € à 12 mois à 2 190 € à 18 mois, soit une baisse de 10 €. Ces deux observations concernent la promotion 2022.
Cette évolution décrit des résultats collectifs à plusieurs dates. Elle ne permet pas de calculer l’augmentation de salaire reçue par chaque personne : la composition du groupe des salariés observés peut changer au fil des mois. Les variations de salaire sont exprimées en euros courants, sans correction de l’inflation.
Pour un autre éclairage, la promotion 2024 affiche 85,1 % d’emploi salarié en France au même délai de 12 mois. Son salaire médian n’est pas diffusé. Il s’agit d’une autre génération de diplômés, et non du suivi prolongé de la promotion 2022. Master Psychologie (Université de Lille) permet de consulter ce résultat séparément.
Où se situe cette formation parmi les diplômes comparables ?
Le groupe de comparaison retenu réunit la même mention et le même code diplôme SISE (2500117). Pour la promotion 2022, 18 formations y disposent d’un salaire médian à 12 mois et d’au moins 20 sortants ; 21 réunissent ces conditions pour le taux d’emploi salarié en France. Ces effectifs peuvent différer, car la diffusion du salaire et celle de l’emploi ne sont pas identiques.
Pour le salaire médian, cette formation se situe au rang 7 sur 18 de ce groupe, du résultat le plus élevé au plus faible. Ce rang est partagé avec 1 autre formation à valeur identique. Le rang porte sur les seules formations classables du fichier, sans inclure celles dont le résultat manque.
Pour le taux d’emploi salarié en France, cette formation se situe au rang 10 sur 21 de ce groupe, du résultat le plus élevé au plus faible. Le rang porte sur les seules formations classables du fichier, sans inclure celles dont le résultat manque.
Pour prolonger la comparaison, les médianes les plus proches dans ce groupe sont celles de Master Psychologie (Université Côte d'Azur) : 2 200 € et Master Psychologie (Aix-Marseille Université) : 2 160 €. Ouvre ces fiches pour examiner aussi leurs effectifs, leurs quartiles et leurs poursuites d’études. Un faible écart de médiane ne suffit pas à désigner une meilleure formation.
Ce rapprochement conserve la promotion, le délai et la définition de l’indicateur. Les profils des étudiants et les marchés du travail peuvent néanmoins différer. Le classement aide à situer un résultat ; il ne mesure ni la valeur pédagogique du cursus ni la probabilité individuelle d’obtenir un salaire donné.
InserSup : quelles données pour le master Psychologie ?
L’analyse utilise InserSup, diffusion 2025_S2, dans le classeur « Insersup Février 2026 ». L’observation retenue figure à la ligne 771 599, pour le code établissement UAI 0597239Y et le code diplôme SISE 2500117. Le champ porte sur les diplômés de moins de 30 ans, tous genres, toutes nationalités et tous régimes d’inscription réunis.
Les données ne séparent pas ici les campus, les voies d’admission, les métiers exercés ou les employeurs. Elles décrivent des résultats observés, sans isoler l’effet propre de la formation. Pour préparer ton choix, complète cette lecture avec le contenu du cursus, ses conditions d’admission, son coût et les parcours qui t’intéressent. La méthode InserSup et les définitions détaillées permettent de vérifier le périmètre avant de comparer deux fiches.