Classement des salaires · InserSup
Quels salaires après une école de commerce ?
Ce classement compare les Programmes Grande École des écoles de commerce identifiés dans InserSup. Il porte sur les diplômes couverts par le fichier, et ne décrit ni tous les cursus d’une école ni les salaires actuels de ses anciens élèves. Dans ce périmètre, 24 formations disposent d’un salaire net médian mensuel à 12 mois et d’au moins 20 sortants. Les médianes publiées vont de 2 310 € à 3 780 €. Les observations concernent la promotion 2022, et non les diplômés d’aujourd’hui. Lis ensemble la rémunération, l’emploi salarié en France et les effectifs. Les montants sont nets mensuels en équivalent temps plein, sans conversion en brut annuel. Les profils, les spécialités et les marchés du travail peuvent expliquer une partie des écarts ; ces chiffres ne mesurent pas l’effet propre d’une formation. Ouvre les fiches pour consulter les quartiles, les poursuites d’études et les autres délais disponibles.
Comprendre les écarts de salaire et lire l’analyse du classement ↓
Ce dossier contient 24 PGE identifiés, pas l’ensemble des programmes de management. Le fichier ne distingue pas ici les voies d’admission et ne chiffre pas l’emploi à l’étranger.
Pourquoi certaines formations sont-elles absentes ?
- 0 sans ligne pour la promotion 2022.
- 0 avec moins de 20 sortants ou un effectif non diffusé.
- 0 avec au moins 20 sortants, sans salaire à 12 mois diffusé.
Ces groupes sont distincts et complètent les 24 résultats retenus. Le catalogue ne recense pas nécessairement toutes les formations existantes.
Net mensuel · équivalent temps plein
Classement des PGE des écoles de commerce par salaire : salaires de sortie à 12 mois
24 formations
Le rang porte sur tout ce classement et reste identique après filtrage. Les ex æquo partagent le même rang. Sur petit écran, fais défiler le tableau horizontalement.
| Rang | Formation et établissement | Salaire net médianmensuel · EQTP | Emploi salariéen France · parmi les sortants | Effectifhors poursuites d’études repérées |
|---|---|---|---|---|
| 1 |  Programme Grande ÉcoleHEC ParisÎle-de-France | 3 780 €Q1–Q3 : 3 180 € – 4 810 € | 49,24 %salarié en France | 989sortants |
| 2 |  Programme Grande ÉcoleESSEC Business SchoolÎle-de-France | 3 450 €Q1–Q3 : 3 010 € – 4 070 € | 58,58 %salarié en France | 845sortants |
| 3 |  Programme Grande ÉcoleESCP Business SchoolÎle-de-France | 3 360 €Q1–Q3 : 2 960 € – 3 980 € | 41,88 %salarié en France | 1 151sortants |
| 4 |  Programme Grande Écoleemlyon business schoolAuvergne-Rhône-Alpes | 3 060 €Q1–Q3 : 2 790 € – 3 610 € | 71,27 %salarié en France | 971sortants |
| 5 |  Programme Grande ÉcoleEDHEC Business SchoolHauts-de-France | 3 030 €Q1–Q3 : 2 790 € – 3 540 € | 59,31 %salarié en France | 1 042sortants |
| 6 |  Programme Grande ÉcoleAudenciaPays de la Loire | 2 900 €Q1–Q3 : 2 650 € – 3 180 € | 72,83 %salarié en France | 876sortants |
| 7 |  Programme Grande ÉcoleIÉSEG School of ManagementHauts-de-France | 2 820 €Q1–Q3 : 2 560 € – 3 190 € | 67,12 %salarié en France | 739sortants |
| 8 |  Programme Grande ÉcoleGrenoble École de ManagementAuvergne-Rhône-Alpes | 2 800 €Q1–Q3 : 2 540 € – 3 000 € | 68,71 %salarié en France | 783sortants |
| 9 |  Programme Grande ÉcoleSKEMA Business SchoolHauts-de-France | 2 760 €Q1–Q3 : 2 500 € – 3 030 € | 63,92 %salarié en France | 1 544sortants |
| 10 | 2 750 €Q1–Q3 : 2 510 € – 2 980 € | 70,22 %salarié en France | 1 501sortants | |
| 11 | 2 680 €Q1–Q3 : 2 460 € – 2 920 € | 69,94 %salarié en France | 519sortants | |
| 11 |  Programme Grande ÉcoleTBS ÉducationOccitanie | 2 680 €Q1–Q3 : 2 420 € – 2 960 € | 68,07 %salarié en France | 592sortants |
| 13 |  Programme Grande ÉcoleKEDGE Business SchoolNouvelle-Aquitaine | 2 670 €Q1–Q3 : 2 390 € – 2 960 € | 64,86 %salarié en France | 1 497sortants |
| 14 |  Programme Grande ÉcoleESSCAPays de la Loire | 2 660 €Q1–Q3 : 2 360 € – 2 960 € | 71,96 %salarié en France | 403sortants |
| 15 |  Programme Grande ÉcoleEM NormandieNormandie | 2 610 €Q1–Q3 : 2 290 € – 2 930 € | 70,72 %salarié en France | 871sortants |
| 16 |  Programme Grande ÉcoleISC ParisÎle-de-France | 2 550 €Q1–Q3 : 2 220 € – 2 810 € | 66,09 %salarié en France | 233sortants |
| 17 | 2 540 €Q1–Q3 : 2 220 € – 2 800 € | 67,15 %salarié en France | 764sortants | |
| 18 | 2 510 €Q1–Q3 : 2 250 € – 2 860 € | 66,21 %salarié en France | 737sortants | |
| 19 | 2 500 €Q1–Q3 : 2 250 € – 2 840 € | 66,23 %salarié en France | 382sortants | |
| 20 | 2 480 €Q1–Q3 : 2 090 € – 2 760 € | 54,04 %salarié en France | 446sortants | |
| 21 |  Programme Grande ÉcoleClermont School of BusinessAuvergne-Rhône-Alpes | 2 450 €Q1–Q3 : 2 120 € – 2 750 € | 63,33 %salarié en France | 270sortants |
| 22 |  Programme Grande ÉcoleInstitut catholique de LyonAuvergne-Rhône-Alpes | 2 410 €Q1–Q3 : 2 120 € – 2 700 € | 68,94 %salarié en France | 293sortants |
| 23 |  Programme Grande ÉcoleBurgundy School of BusinessBourgogne-Franche-Comté | 2 400 €Q1–Q3 : 2 060 € – 2 750 € | 63,03 %salarié en France | 495sortants |
| 24 |  Programme Grande ÉcoleExcelia Business SchoolNouvelle-Aquitaine | 2 310 €Q1–Q3 : 2 020 € – 2 670 € | 64,78 %salarié en France | 423sortants |
Aucune formation ne correspond à cette recherche. Essaie un autre nom ou une autre région.
Q1 et Q3 délimitent la moitié centrale des salaires couverts. Les sortants ne sont pas l’effectif du calcul salarial. Chaque fiche donne les indicateurs complets et sa ligne du fichier source.
Sources et méthode
InserSup : méthode du classement des salaires
Source : classeur « Insersup Février 2026 », diffusion 2025_S2. Pages actualisées le .
Jeu officiel InserSupComment le classement est-il calculé ?
Tri décroissant du salaire net mensuel médian en équivalent temps plein, à 12 mois, promotion 2022. Seules les unités formation–établissement avec un salaire diffusé et au moins 20 sortants sont retenues. Les agrégats sont exclus. Les ex æquo partagent le même rang, puis les rangs reprennent à la position suivante (1, 2, 2, 4).
Qui est observé ?
Les diplômés de moins de 30 ans, tous genres, toutes nationalités et tous régimes d’inscription confondus. L’emploi salarié en France est calculé parmi les sortants, hors poursuites d’études repérées. Son complément à 100 % ne mesure pas le chômage.
Que signifie le seuil de 20 sortants ?
Le seuil s’applique aux sortants de la formation. Ce nombre n’est pas l’effectif du calcul salarial, qui n’est pas fourni. Le seuil ne garantit donc pas la précision statistique de la médiane. Les salaires concernent le champ salarial couvert en France, primes et indemnités incluses, hors apprentissage et rémunérations nulles.
Comment lire les absences et les écarts ?
Une valeur absente ou non diffusée n’est jamais remplacée par zéro. Le palmarès couvre les résultats disponibles du catalogue, pas tous les diplômes français. Il ne mesure ni la qualité pédagogique ni l’effet causal d’une formation. Les profils, les spécialités et les choix de carrière contribuent aux écarts.
Salaires et insertion : les questions fréquentes
Quel salaire est comparé dans ce classement ?
Le salaire net mensuel médian en équivalent temps plein. Pour la promotion 2022, à 12 mois, les 24 formations classables de cette sélection affichent des médianes de 2 310 € à 3 780 €. Ces bornes sont celles des médianes de formations, pas celles des salaires individuels.
Pourquoi certaines formations ne sont-elles pas classées ?
Une formation doit avoir un salaire diffusé à 12 mois et au moins 20 sortants pour la promotion 2022. Une donnée absente n’est jamais remplacée par zéro. Ce seuil ne renseigne pas l’effectif exact du calcul salarial.
Le premier rang suffit-il pour choisir une formation ?
Non. Le classement décrit des résultats observés. Il faut lire les effectifs, les quartiles et les poursuites d’études sur les fiches, puis examiner le contenu du cursus. Il ne mesure ni la qualité pédagogique ni un effet causal de l’établissement.
Comment lire le taux d’emploi salarié en France ?
Il rapporte les salariés en France aux sortants couverts. Il ne mesure pas l’emploi total ; son complément à 100 % ne donne pas le chômage. L’emploi à l’étranger et le travail indépendant ne sont pas couverts de la même manière.
Comprendre InserSup, les salaires et l’emploi salarié en France · Comparer les types de diplômes · Explorer les spécialités de master
Comprendre les résultats
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Promotion 2022 · 12 mois après le diplôme · analyse de la sélection complète, avant filtres
Ce que révèle l’écart entre les salaires de sortie
Cette sélection réunit 24 formations classables par salaire, pour la promotion 2022 observée 12 mois après le diplôme. Chacune dispose d’une médiane publiée et d’au moins 20 sortants. Les rémunérations sont exprimées en euros nets mensuels, en équivalent temps plein, dans le champ salarial couvert en France.
Les médianes s’étendent de 2 310 € à 3 780 €, soit 1 470 € entre les deux extrêmes. Ce sont des différences entre médianes de formations. Elles ne décrivent pas l’écart entre la personne la moins payée et la mieux payée de l’ensemble des diplômés.
Parmi les valeurs les plus élevées figure Programme Grande École (HEC Paris), à 3 780 €. À l’autre extrémité de cette sélection, Programme Grande École (Excelia Business School) affiche 2 310 €. Les fiches détaillées permettent de dépasser ce premier constat en examinant la dispersion salariale, les effectifs et les poursuites d’études.
Salaire ou insertion : quels résultats comparer ?
Dans cette sélection salariale, 24 formations disposent aussi d’un taux d’emploi salarié en France. Le tableau permet de lire les deux indicateurs côte à côte. Le rang affiché reste celui du salaire : il ne devient pas un rang d’insertion parce qu’un taux d’emploi est présent dans la même ligne.
Un salaire médian élevé décrit les rémunérations des salariés couverts. Le taux d’emploi indique, lui, quelle part des sortants occupe un emploi salarié en France. Il faut également examiner les poursuites d’études, car elles modifient le groupe sur lequel l’insertion est observée. Aucun de ces indicateurs ne résume à lui seul la réussite d’un parcours.
Pour départager deux cursus proches, ouvre leurs fiches et compare leurs quartiles. Deux médianes presque identiques peuvent s’accompagner de distributions très différentes. Le premier et le troisième quartile délimitent la moitié centrale des rémunérations, sans indiquer les salaires minimum et maximum.
InserSup : comment interpréter ce classement ?
Le classement retient les observations InserSup de la promotion 2022 à 12 mois, avec au moins 20 sortants. Ce seuil concerne les sortants, et non le nombre de rémunérations utilisé pour calculer chaque médiane. Les formations sans salaire publié restent absentes du classement salarial ; elles ne sont pas considérées comme moins bien rémunérées.
Le salaire est mesuré après le diplôme. Il ne s’agit ni d’une promesse de salaire à l’embauche, ni d’un salaire brut annuel, ni d’une moyenne de tous les diplômés. Le complément au taux d’emploi salarié en France n’est pas un taux de chômage : l’activité à l’étranger, le travail indépendant et d’autres situations ne sont pas tous couverts par cet indicateur.
Les écarts observés peuvent tenir aux spécialités, aux profils des étudiants, aux bassins d’emploi et aux choix de carrière. Ces données ne permettent pas d’isoler la contribution propre de l’école ou de l’université. Le classement sert à sélectionner des formations à examiner plus en détail, avec leurs programmes, leurs admissions et leurs coûts. Consulter la méthode et le champ InserSup.