L’enquête · Écoles de commerce et d’ingénieurs
École de commerce ou diplôme d’ingénieur : les équivalents de salaire
Le prestige ne donne pas le salaire. Nous avons cherché, pour chacun des 24 Programmes Grande École du dossier, les diplômes d’ingénieur dont le salaire net médian est le plus proche, un an après le diplôme.
18 sur 24PGE avec une médiane identique à celle d’au moins un diplôme d’ingénieur
5 autresPGE avec un diplôme d’ingénieur à 40 € près ou moins
HEC à part3 780 € : au-dessus des 373 médianes ingénieur retenues
École de commerce ou école d’ingénieurs : le débat se résume souvent à deux étiquettes. Les résultats InserSup permettent de poser une question plus concrète : quel diplôme d’ingénieur affiche le même salaire que tel PGE ? Le résultat bouscule quelques réflexes. Le PGE de NEOMA et le diplôme généraliste des Arts et Métiers partagent une médiane à 2 750 €. Celui de SKEMA est à 2 760 €, comme le diplôme Centrale Marseille rattaché à Centrale Méditerranée.
Nous parlons ici de salaires nets mensuels médians en équivalent temps plein, dans le champ salarial couvert en France. Une égalité de médianes ne rend pas deux cursus interchangeables. Elle donne un point de départ pour comparer des résultats observés. Les montants sont arrondis à la dizaine d’euros dans InserSup : « identique » signifie donc identique au niveau de précision diffusé.
Le rapprochement, PGE par PGE
Salaire de sortie : quel diplôme d’ingénieur équivaut à chaque PGE ?
Les diplômes les plus proches sont tous affichés, y compris en cas d’ex æquo.
Audencia
2 900 €nets / mois · EQTP
72,83 %emploi salarié en France
876sortants
Quartiles Q1–Q3 : 2 650 € à 3 180 €
4 diplômes d’ingénieur à 20 € de la médiane d’Audencia. Écart affiché : ingénieur moins PGE.
UTC · informatique
Université de technologie de Compiègne
2 880 €nets / mois · EQTP
- Emploi salarié en France
- 72,6 %
- Sortants
- 208
- Quartiles Q1–Q3
- 2 690 € à 3 150 €
Mines Saint-Étienne · ingénieur
Institut Mines-Télécom
2 880 €nets / mois · EQTP
- Emploi salarié en France
- 75,81 %
- Sortants
- 124
- Quartiles Q1–Q3
- 2 650 € à 3 130 €
INSA Lyon · informatique
Institut national des sciences appliquées de Lyon
2 920 €nets / mois · EQTP
- Emploi salarié en France
- 72,22 %
- Sortants
- 108
- Quartiles Q1–Q3
- 2 630 € à 3 160 €
ENSAI · ingénieur statisticien
Groupe ENSAE-ENSAI
2 920 €nets / mois · EQTP
- Emploi salarié en France
- 89,29 %
- Sortants
- 84
- Quartiles Q1–Q3
- 2 740 € à 3 240 €
Le nombre de sortants n’est pas l’effectif du calcul salarial. Q1–Q3 délimite la moitié centrale des rémunérations couvertes. Lire le périmètre précis.
Le tableau ci-dessous donne les correspondances pour les 24 PGE, sans JavaScript.
Ce que les rapprochements révèlent
Les correspondances ne suivent pas une seule hiérarchie.
ESSEC–Mines Paris : seulement 10 € d’écart
Le PGE de l’ESSEC atteint 3 450 €, contre 3 460 € pour le diplôme d’ingénieur des Mines de Paris. Le taux d’emploi salarié en France est de 58,58 % pour l’ESSEC et de 73,01 % pour les Mines de Paris, parmi respectivement 845 et 163 sortants. Le rapprochement salarial est très serré ; les populations observées restent différentes.
Audencia : quatre voisins, plusieurs mondes professionnels
À 2 900 €, le PGE d’Audencia se situe à 20 € de quatre diplômes : l’ENSAI et le diplôme d’informatique de l’INSA Lyon, à 2 920 €, ainsi que l’UTC en informatique et les Mines de Saint-Étienne, à 2 880 €. Une même zone salariale rassemble donc des formations de management, de statistique et d’ingénierie.
Le couple Audencia–ENSAI illustre aussi la limite d’une comparaison réduite au salaire : 72,83 % d’emploi salarié en France pour Audencia, contre 89,29 % pour l’ENSAI. Les effectifs de sortants sont de 876 et 84. Ces taux ne mesurent pas l’emploi total et leur complément ne constitue pas un taux de chômage.
IÉSEG, NEOMA, SKEMA : des égalités de médianes très concrètes
Le PGE de l’IÉSEG partage sa médiane de 2 820 € avec quatre diplômes d’ingénieur, dont l’ECE et la spécialité télécommunications de l’ENSEIRB-MATMECA. Pour ce dernier cursus, l’emploi salarié en France atteint 88,68 %, contre 67,12 % pour le PGE de l’IÉSEG.
À 2 750 €, NEOMA retrouve notamment les Arts et Métiers et l’ESIEE Paris. À 2 760 €, SKEMA retrouve le diplôme Centrale Marseille. Ce sont des égalités dans les médianes diffusées. Les spécialités, les métiers visés et la dispersion des salaires peuvent diverger.
HEC : aucun équivalent dans le périmètre retenu
HEC est à 3 780 €. La plus haute médiane ingénieur retenue atteint 3 580 €, pour le diplôme historique de l’École centrale des arts et manufactures rattaché à CentraleSupélec. Le voisin le plus proche reste donc 200 € en dessous. Lui attribuer artificiellement un « équivalent » effacerait cet écart.
Cette observation concerne les 373 diplômes d’ingénieur disposant d’un salaire et d’au moins 20 sortants pour cette promotion. Elle ne démontre pas qu’HEC dépasse tous les diplômes d’ingénieur existants. Le fichier distingue par ailleurs les anciens diplômes Centrale Paris, Supélec et le diplôme CentraleSupélec : nous conservons ces lignes séparées.
Les 24 correspondances
Chaque PGE.
Son voisin salarial.
Tri par salaire du PGE décroissant. Si plusieurs diplômes sont aussi proches, le tableau présente d’abord celui comptant le plus de sortants ; les autres sont accessibles dans chaque ligne. Ce choix de présentation ne constitue pas un classement de qualité.
Sur petit écran, fais défiler le tableau horizontalement. L’écart correspond au salaire ingénieur moins le salaire PGE.
Un salaire comparable ne suffit pas pour choisir.
Commence par regarder l’intitulé précis du diplôme. « INSA » ou « Polytech » recouvre plusieurs établissements et spécialités ; un salaire d’informatique ne décrit pas toute l’école. Les PGE sont également comparés au niveau du programme identifié, sans distinguer ici les voies d’admission.
Regarde ensuite les quartiles : une médiane identique peut masquer des distributions différentes. Puis rapproche l’emploi salarié en France et les effectifs. Un salaire ne décrit que le champ des rémunérations couvertes ; le taux d’emploi observe une autre population, celle des sortants.
Enfin, ce fichier ne donne ni le coût complet des études, ni la sélectivité, ni le détail des emplois à l’étranger, ni la progression de salaire sur une carrière. Il permet d’identifier des proximités à un an et d’ouvrir une comparaison documentée, sans transformer quelques euros d’écart en verdict général sur une école.
Sources et calcul
InserSup : méthode de comparaison des salaires PGE et ingénieurs
Classeur fourni « Insersup Février 2026 » · diffusion 2025_S2. Calcul et article du 17 octobre 2026.
Une seule promotion, un seul horizon
Promotion 2022, 12 mois après le diplôme : c’est la promotion la plus récente avec des salaires à 12 mois dans le fichier fourni. Diplômés de moins de 30 ans, tous genres, nationalités et régimes d’inscription confondus. Les agrégats sont exclus.
24 PGE et 373 diplômes d’ingénieur
Les 24 PGE sont ceux identifiés dans le dossier Diplomythes. Parmi les 793 unités de diplôme d’ingénieur du catalogue, 373 ont une médiane diffusée à 12 mois et au moins 20 sortants pour 2022. Ce périmètre n’est pas un recensement exhaustif de toutes les formations françaises.
Le plus petit écart absolu, sans éliminer les ex æquo
Pour chaque PGE, nous calculons la valeur absolue de la différence entre sa médiane et chacune des 373 médianes ingénieur. Tous les diplômes qui atteignent le plus petit écart sont conservés. Il n’y a ni moyenne de médianes, ni appariement imposé par prestige, secteur ou taux d’emploi. Le CSV contient chaque correspondance, les identifiants et les lignes du classeur.
Ce que mesurent salaire et emploi
Le salaire est net, mensuel, arrondi à la dizaine d’euros, en équivalent temps plein, primes et indemnités incluses, sur le champ salarial couvert en France, hors apprentissage et rémunérations nulles. Il n’est pas converti en brut annuel. Le taux d’emploi salarié en France est calculé parmi les sortants, hors poursuites d’études repérées ; il ne mesure pas l’emploi total ni le chômage.
Le seuil de 20 ne mesure pas la précision du salaire
Le seuil s’applique aux sortants. Le nombre de rémunérations utilisé pour le calcul salarial n’est pas fourni. Des écarts de 10 ou 20 € ne prouvent donc pas une différence statistiquement significative ; une même médiane diffusée ne signifie pas des distributions identiques. Ces données descriptives n’isolent pas l’effet causal du diplôme.
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