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Salaires et insertion professionnelle

Institut polytechnique de Grenoble

Les salaires de sortie et les débouchés,
formation par formation.

Auvergne-Rhône-AlpesGrenoble

Comprendre les salaires et les débouchés de cet établissement ↓

Salaires de sortie à Institut polytechnique de Grenoble : résultats par formation

Salaires nets mensuels médians et emploi salarié en France, 12 mois après le diplôme.

23 formations · promotion 2022

Salaire et emploi par formation
FormationEmploi salarié en FranceSalaire net médian mensuelSortants
Comptabilité-contrôle-auditMastern.d.n.d.n.d.
Contrôle de gestion et audit organisationnelMastern.d.n.d.n.d.
DesignMastern.d.n.d.n.d.
Électronique, énergie électrique, automatiqueMaster60,0 %n.d.30
Entrepreneuriat et management de projetsMastern.d.n.d.n.d.
FinanceMastern.d.n.d.n.d.
Génie civilMastern.d.n.d.n.d.
Génie industrielMaster69,0 %2 660 €29
Gestion de production, logistique, achatsMastern.d.n.d.n.d.
Gestion des ressources humainesMastern.d.n.d.n.d.
InformatiqueMaster68,7 %2 850 €67
Management de l'innovationMastern.d.n.d.n.d.
Management des systèmes d'informationMastern.d.n.d.n.d.
Management et administration des entreprisesMastern.d.n.d.n.d.
Management publicMastern.d.n.d.n.d.
Marketing, venteMastern.d.n.d.n.d.
Mathématiques et applicationsMaster77,3 %n.d.22
MécaniqueMastern.d.n.d.n.d.
Nanosciences et nanotechnologiesMastern.d.n.d.n.d.
PhysiqueMastern.d.n.d.n.d.
Sciences cognitivesMastern.d.n.d.n.d.
Sciences et génie des matériauxMastern.d.n.d.n.d.
Traitement du signal et des imagesMastern.d.n.d.n.d.

Insertion professionnelle après Institut polytechnique de Grenoble

Le taux d’insertion présenté correspond à l’emploi salarié en France parmi les sortants. Pour comprendre les différences entre diplômes, consulte aussi les effectifs, les poursuites d’études et les quartiles de salaire sur chaque fiche.

Aucune moyenne des salaires médians ni note globale n’est calculée pour cet établissement.

Les chiffres et leur périmètre

InserSup : sources et méthode pour Institut polytechnique de Grenoble

Que signifie « salaire de sortie » ?

Le repère principal est le salaire net mensuel médian observé 12 mois après le diplôme, en équivalent temps plein. Il ne s’agit pas du premier salaire à l’embauche ni d’un salaire brut annuel. Les autres échéances sont indiquées explicitement.

Comment interpréter l’insertion professionnelle ?

Le taux mesure l’emploi salarié en France parmi les sortants. Son complément à 100 % ne mesure pas le chômage : emploi à l’étranger, travail indépendant et autres situations ne sont pas tous repérés. Les poursuites d’études sont présentées séparément.

Effectifs, promotions cumulées et données manquantes

Le seuil des classements est de 20 sortants. Ce nombre n’est pas l’effectif du calcul salarial. Certaines promotions sont cumulées et signalées comme telles. Une valeur non diffusée est affichée « n.d. », jamais remplacée par zéro.

Les résultats mesurent-ils l’effet de la formation ?

Les profils, les spécialités, les bassins d’emploi et les choix de carrière peuvent contribuer aux écarts observés. Les données ne permettent pas d’isoler un effet causal de la formation ou de l’établissement.

Source : InserSup, diffusion 2025_S2, classeur fourni en février 2026. Consulter le jeu officiel.

Entrer en master

Sélectivité des masters à l’Institut polytechnique de Grenoble

17 mentions reliées aux campagnes Mon Master. Les chiffres détaillés sont disponibles par formation sur chaque fiche.

Voir les mentions et leurs admissions Mon Master

Les taux portent sur les propositions de phase principale en 2025, hors formations déclarées en alternance. Un intervalle décrit plusieurs formations ; aucune moyenne des taux n’est calculée.

Comprendre les résultats

Institut polytechnique de Grenoble : comprendre les salaires et l’insertion

Promotion 2022 · 12 mois après le diplôme

Quelles formations de Institut polytechnique de Grenoble sont documentées ?

Le nom de l’Institut polytechnique de Grenoble recouvre 49 formations présentes dans le fichier InserSup. Pour la promotion 2022, 15 disposent d’une observation. À 12 mois, un salaire médian est diffusé pour 8 formations et un taux d’emploi salarié en France pour 14. Ces nombres décrivent la couverture du fichier, sans prétendre recenser toute l’offre actuelle de l’établissement.

Cette analyse porte sur l’ensemble des formations de l’établissement présentes dans le fichier, pour la promotion et le délai sélectionnés. Les filtres du tableau permettent ensuite de restreindre la liste affichée. La bonne unité de lecture reste le diplôme : un résultat observé dans une spécialité ne peut pas être attribué à tous les étudiants de Institut polytechnique de Grenoble.

Quels salaires de sortie à l’Institut polytechnique de Grenoble ?

Master

Dans cette famille, 2 formations atteignent le seuil de 20 sortants avec un salaire diffusé. Les médianes vont de 2 660 € pour Master Génie industriel (Institut polytechnique de Grenoble) à 2 850 € pour Master Informatique (Institut polytechnique de Grenoble), soit 190 € d’écart entre les deux valeurs extrêmes.

Diplôme d’ingénieur

Dans cette famille, 6 formations atteignent le seuil de 20 sortants avec un salaire diffusé. Les médianes vont de 2 460 € pour Ingénieur diplôme de l'école nationale supérieure en systèmes avancés et réseaux de l'institut polytechnique de grenoble (code diplôme 6000726) (Institut polytechnique de Grenoble) à 2 870 € pour Ingénieur diplôme de l'école nationale supérieure d'informatique et de mathématiques appliquées de l'institut polytechnique de grenoble (code diplôme 6000026) (Institut polytechnique de Grenoble), soit 410 € d’écart entre les deux valeurs extrêmes.

Ces montants sont des médianes propres à chaque formation, exprimées en net mensuel et en équivalent temps plein. Leur moyenne ne donnerait pas le salaire médian des diplômés de l’établissement : il faudrait disposer de la distribution des salaires individuels pour calculer cet indicateur. Les écarts entre mentions peuvent aussi refléter des métiers, des profils et des lieux d’emploi différents.

Insertion professionnelle à l’Institut polytechnique de Grenoble : que comparer ?

Le taux d’emploi salarié en France mesure la part des sortants qui occupent ce type d’emploi 12 mois après le diplôme. Il ne correspond pas à un taux de placement de tous les diplômés : les poursuites d’études sont traitées séparément et certaines activités, notamment à l’étranger ou indépendantes, ne sont pas comptées dans cet indicateur.

Parmi les 14 formations de cette sélection ayant au moins 20 sortants et un taux diffusé, Ingénieur diplôme de l'école nationale supérieure de l'énergie, l'eau et l'environnement de l'institut polytechnique de grenoble, spécialité énergie électrique et énergétique (Institut polytechnique de Grenoble) présente l’une des valeurs les plus élevées : 90,5 %. La source y compte 19 salariés en France pour 21 sortants. Ce repère concerne ce diplôme précis ; les autres formations du tableau peuvent suivre des trajectoires différentes.

Pour comparer deux cursus, commence par une même famille de diplômes et, si possible, une même mention. Consulte ensuite les effectifs et la part d’emploi stable. Un master, une licence générale et un diplôme d’ingénieur n’ont pas nécessairement les mêmes objectifs d’insertion immédiate ni les mêmes poursuites d’études.

Quelle place pour les poursuites d’études ?

Les poursuites d’études sont documentées avec les sortants pour 14 formations de cette promotion. Elles permettent de replacer l’entrée dans l’emploi dans le parcours complet des diplômés couverts. Une formation dont beaucoup de diplômés continuent leurs études ne peut pas être lue comme si elle préparait exclusivement à un emploi immédiat.

Exemple concret : Ingénieur diplôme de l'école nationale supérieure de physique, électronique, matériaux de l'institut polytechnique de grenoble (Institut polytechnique de Grenoble) compte 102 poursuivants et 233 sortants, soit 30,4 % de poursuite parmi ces diplômés couverts. Les résultats d’emploi de cette fiche portent sur les sortants ; les poursuivants ne doivent pas être interprétés comme des diplômés sans débouchés.

Pour évaluer un parcours plus long, il faut également consulter les résultats du diplôme préparé ensuite. Le fichier n’établit pas ici une correspondance individuelle entre une licence d’origine et le master rejoint : il ne permet donc pas d’attribuer le salaire d’un master à tous les diplômés d’une licence de cet établissement.

InserSup : périmètre des données de l’Institut polytechnique de Grenoble

Les observations proviennent d’InserSup, diffusion 2025_S2, dans le fichier fourni en février 2026. Elles concernent les diplômés de moins de 30 ans. La fiche rassemble les formations rattachées au code UAI 0381912X ; les détails du code diplôme et de la ligne source restent accessibles sur chaque fiche formation.

Le seuil de comparaison est de 20 sortants. Une formation absente des classements peut manquer de données salariales, ne pas atteindre ce seuil ou ne pas disposer de l’observation sélectionnée. Aucune de ces absences ne prouve de mauvais résultats. Les promotions regroupées sont identifiées et les résultats d’une année ne sont pas substitués à ceux d’une autre.

Pour vérifier une sélection, ouvre deux fiches, conserve une promotion et un délai identiques, puis examine salaire médian, quartiles, emploi et poursuites d’études. Les définitions et la méthode InserSup précisent le champ. Les informations sur les admissions, le coût ou le contenu pédagogique doivent être recherchées séparément : les chiffres d’insertion ne suffisent pas à répondre à ces questions.