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Fiche formationDiplôme d’ingénieur

Salaire et insertion après le diplôme d’ingénieur, spécialité automatique et informatique à l’Université d'Angers

Université d'Angers ↗

Sciences fondamentales et applications · Pays de la Loire

Salaire de sortie, insertion professionnelle et poursuites d’études : les résultats observés après ce diplôme à Université d'Angers.

Salaire de sortie après le diplôme d’ingénieur, spécialité automatique et informatique à l’Université d'Angers

Résultats observés 12 mois après le diplôme, promotion 2022.

Emploi salarié en France

93,0 %

40 salariés en France sur 43 sortants.

Salaire net mensuel médian

2 400 €

En équivalent temps plein, dans le champ salarial couvert en France.

Emploi stable

95,0 %

CDI ou fonction publique, parmi les salariés en France.

Promotion 2022 · 12 mois après le diplôme · diplômés de moins de 30 ans · données InserSup.

Poursuite d’études après Ingénieur diplôme de l'école polytechnique universitaire de l'université d'angers, spécialité automatique et informatique

43sortants
3poursuivants
6,5 %de poursuite parmi les diplômés couverts

Salaire médian et quartiles après le diplôme d’ingénieur, spécialité automatique et informatique à l’Université d'Angers

La médiane et les quartiles décrivent les rémunérations des salariés couverts en France.

1er quartile2 250 €25 % des salaires sous ce seuil
Médiane2 400 €Le point central
3e quartile2 600 €75 % des salaires sous ce seuil

La moitié centrale des salaires se situe entre 2 250 € et 2 600 € nets mensuels en EQTP.

Insertion professionnelle après le diplôme d’ingénieur, spécialité automatique et informatique à l’Université d'Angers

Emploi salarié en France et salaire médian de 6 à 30 mois, pour la même promotion.

6 mois81,4 %Salariés en Francen.d.Net mensuel médian EQTP
12 mois93,0 %Salariés en France2 400 €Net mensuel médian EQTP
18 mois95,4 %Salariés en France2 390 €Net mensuel médian EQTP
24 mois90,7 %Salariés en Francen.d.Net mensuel médian EQTP
30 mois88,4 %Salariés en Francen.d.Net mensuel médian EQTP

Les chiffres et leur périmètre

InserSup : sources et méthode pour Université d'Angers

Que signifie « salaire de sortie » ?

Le repère principal est le salaire net mensuel médian observé 12 mois après le diplôme, en équivalent temps plein. Il ne s’agit pas du premier salaire à l’embauche ni d’un salaire brut annuel. Les autres échéances sont indiquées explicitement.

Comment interpréter l’insertion professionnelle ?

Le taux mesure l’emploi salarié en France parmi les sortants. Son complément à 100 % ne mesure pas le chômage : emploi à l’étranger, travail indépendant et autres situations ne sont pas tous repérés. Les poursuites d’études sont présentées séparément.

Effectifs, promotions cumulées et données manquantes

Le seuil des classements est de 20 sortants. Ce nombre n’est pas l’effectif du calcul salarial. Certaines promotions sont cumulées et signalées comme telles. Une valeur non diffusée est affichée « n.d. », jamais remplacée par zéro.

Les résultats mesurent-ils l’effet de la formation ?

Les profils, les spécialités, les bassins d’emploi et les choix de carrière peuvent contribuer aux écarts observés. Les données ne permettent pas d’isoler un effet causal de la formation ou de l’établissement.

Source : InserSup, diffusion 2025_S2, classeur fourni en février 2026. Consulter le jeu officiel.

Les salaires des autres formations de Université d'Angers

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Comprendre les résultats

Ingénieur diplôme de l'école polytechnique universitaire de l'université d'angers, spécialité automatique et informatique : l’analyse des salaires et des débouchés

Promotion 2022 · 12 mois après le diplôme

Les grands chiffres d’insertion du cursus « Ingénieur diplôme de l'école polytechnique universitaire de l'université d'angers, spécialité automatique et informatique »

Cette fiche porte sur le cursus « Ingénieur diplôme de l'école polytechnique universitaire de l'université d'angers, spécialité automatique et informatique », à l’Université d'Angers. Les résultats ci-dessous décrivent la promotion 2022, observée 12 mois après le diplôme. Ils répondent à deux questions distinctes : quelle part des sortants occupe un emploi salarié en France, et combien gagnent les salariés dont la rémunération est couverte par InserSup ?

2 400 € nets mensuels médians et 93,0 % d’emploi salarié en France : ces deux chiffres se lisent ensemble. Le salaire décrit les rémunérations observées ; le taux d’emploi situe cette observation dans le parcours des sortants. Une rémunération élevée ne dit donc pas, à elle seule, combien de diplômés ont accédé à un emploi salarié en France.

Quel salaire après le cursus « Ingénieur diplôme de l'école polytechnique universitaire de l'université d'angers, spécialité automatique et informatique » ?

Après le cursus « Ingénieur diplôme de l'école polytechnique universitaire de l'université d'angers, spécialité automatique et informatique », le repère salarial disponible à 12 mois est de 2 400 € nets par mois en équivalent temps plein. La médiane partage les rémunérations couvertes en deux groupes : une moitié se situe sous ce niveau, l’autre au-dessus. Elle décrit le centre de la distribution, sans promettre ce montant à chaque futur diplômé.

La moitié centrale des salaires s’étend de 2 250 € à 2 600 €, soit un intervalle de 350 €. Le premier quartile signifie qu’environ un quart des rémunérations est inférieur à 2 250 € ; le troisième situe le seuil en dessous duquel se trouvent environ trois quarts des rémunérations. Ces bornes ne sont donc ni le salaire minimum ni le salaire maximum.

Pour examiner une proposition de salaire dans le même champ, la fourchette centrale donne un deuxième repère à côté de la médiane. Il faut toutefois conserver la même unité : du net mensuel, en équivalent temps plein. Une offre exprimée en brut annuel ou un revenu à temps partiel ne peut pas être comparé directement à ces 2 400 €.

L’expression « salaire de sortie » sert de repère de lecture. Ici, la mesure intervient 12 mois après l’obtention du diplôme : elle ne correspond pas nécessairement au premier contrat signé. Le fichier ne renseigne pas non plus les salaires à l’étranger ni un détail des rémunérations par métier ou employeur.

Insertion professionnelle à l’Université d'Angers

À 12 mois, 93,0 % des sortants occupent un emploi salarié en France. Cela représente 40 personnes sur 43 sortants dans le périmètre de cette promotion. Le dénominateur est celui des sortants de l’enseignement supérieur suivis par InserSup, une fois les poursuites d’études repérées prises en compte.

Parmi les salariés en France, 95,0 % occupent un emploi stable, c’est-à-dire un CDI ou un emploi dans la fonction publique. La source compte 38 personnes dans cette situation. Ce pourcentage porte sur les salariés, alors que le taux d’emploi précédent porte sur les sortants. Les deux proportions ne partagent donc pas la même base.

Le complément au taux d’emploi, soit 7,0 %, ne peut pas être appelé « taux de chômage ». Il rassemble les situations non comptées dans l’emploi salarié en France : certaines activités à l’étranger ou indépendantes, mais aussi des situations d’inactivité, de recherche d’emploi ou non repérées. Leur répartition n’est pas détaillée ici.

Travailler ou poursuivre ses études après ce diplôme

Pour la promotion 2022, InserSup distingue 43 sortants et 3 poursuivants. Les poursuites représentent ainsi 6,5 % de ces 46 diplômés couverts. Ce partage est essentiel pour savoir à qui s’appliquent les résultats d’emploi et de salaire présentés sur la fiche.

Les sortants sont majoritaires dans cette observation. Les résultats à 12 mois sont donc particulièrement utiles pour examiner le passage vers l’emploi, tout en gardant à l’esprit que les personnes poursuivant leurs études suivent un autre calendrier. Le fichier ne permet pas de suivre ici leur rémunération après le diplôme suivant.

La poursuite d’études ne mesure pas le taux de réussite au diplôme : le fichier part de personnes déjà diplômées. Il ne précise pas, dans cette fiche, quelle formation chacune a rejointe ni si la poursuite correspondait à son premier choix.

Comment l’insertion évolue-t-elle après le diplôme ?

Le taux d’emploi salarié en France passe de 81,4 % à 6 mois à 88,4 % à 30 mois, soit une hausse de 7,0 points. Ces deux observations concernent la promotion 2022.

Le salaire net mensuel médian passe de 2 400 € à 12 mois à 2 390 € à 18 mois, soit une baisse de 10 €. Ces deux observations concernent la promotion 2022.

Cette évolution décrit des résultats collectifs à plusieurs dates. Elle ne permet pas de calculer l’augmentation de salaire reçue par chaque personne : la composition du groupe des salariés observés peut changer au fil des mois. Les variations de salaire sont exprimées en euros courants, sans correction de l’inflation.

Pour un autre éclairage, la promotion 2024 affiche 82,6 % d’emploi salarié en France au même délai de 12 mois. Son salaire médian n’est pas diffusé. Il s’agit d’une autre génération de diplômés, et non du suivi prolongé de la promotion 2022. Ingénieur diplôme de l'école polytechnique universitaire de l'université d'angers, spécialité automatique et informatique (Université d'Angers) permet de consulter ce résultat séparément.

Où se situe cette formation parmi les diplômes comparables ?

Aucun groupe d’au moins deux formations partageant la même mention, le même code SISE et le même type de diplôme n’est disponible pour cette fiche. Aucun rang homogène ne lui est attribué. Le classement de sa famille reste accessible pour un contexte plus large, dont les spécialités et les publics peuvent différer.

InserSup : quelles données pour le cursus « Ingénieur diplôme de l'école polytechnique universitaire de l'université d'angers, spécialité automatique et informatique » ?

L’analyse utilise InserSup, diffusion 2025_S2, dans le classeur « Insersup Février 2026 ». L’observation retenue figure à la ligne 580 832, pour le code établissement UAI 0490970N et le code diplôme SISE 6001135. Le champ porte sur les diplômés de moins de 30 ans, tous genres, toutes nationalités et tous régimes d’inscription réunis.

Les données ne séparent pas ici les campus, les voies d’admission, les métiers exercés ou les employeurs. Elles décrivent des résultats observés, sans isoler l’effet propre de la formation. Pour préparer ton choix, complète cette lecture avec le contenu du cursus, ses conditions d’admission, son coût et les parcours qui t’intéressent. La méthode InserSup et les définitions détaillées permettent de vérifier le périmètre avant de comparer deux fiches.