Université de Pau et des Pays de l'Adour : quels salaires après le diplôme ?

Quelles formations de Université de Pau et des Pays de l'Adour sont documentées ?

Le nom de l’Université de Pau et des Pays de l'Adour recouvre 94 formations présentes dans le fichier InserSup. Pour la promotion 2022, 25 disposent d’une observation. À 12 mois, un salaire médian est diffusé pour 15 formations et un taux d’emploi salarié en France pour 25. Ces nombres décrivent la couverture du fichier, sans prétendre recenser toute l’offre actuelle de l’établissement.

Cette analyse porte sur l’ensemble des formations de l’établissement présentes dans le fichier, pour la promotion et le délai sélectionnés. Les filtres du tableau permettent ensuite de restreindre la liste affichée. La bonne unité de lecture reste le diplôme : un résultat observé dans une spécialité ne peut pas être attribué à tous les étudiants de Université de Pau et des Pays de l'Adour.

Quels salaires de sortie à l’Université de Pau et des Pays de l'Adour ?

Licence générale

Une formation atteint le seuil de 20 sortants avec un salaire diffusé : Licence Administration économique et sociale (Université de Pau et des Pays de l'Adour), à 2 000 € nets mensuels médians. Ce point unique ne suffit pas à décrire la rémunération de toutes les formations de cette famille.

Master

Dans cette famille, 6 formations atteignent le seuil de 20 sortants avec un salaire diffusé. Les médianes vont de 1 800 € pour Master Sciences et technologie de l'agriculture, de l'alimentation et de l'environnement (Université de Pau et des Pays de l'Adour) à 2 380 € pour Master Management et administration des entreprises (Université de Pau et des Pays de l'Adour), soit 580 € d’écart entre les deux valeurs extrêmes.

Licence professionnelle

Dans cette famille, 6 formations atteignent le seuil de 20 sortants avec un salaire diffusé. Les médianes vont de 1 740 € pour Licence professionnelle Bio-industries et biotechnologies (Université de Pau et des Pays de l'Adour) à 2 040 € pour Licence professionnelle Assurance, banque, finance : chargé de clientèle (Université de Pau et des Pays de l'Adour), soit 300 € d’écart entre les deux valeurs extrêmes.

Diplôme d’ingénieur

Dans cette famille, 2 formations atteignent le seuil de 20 sortants avec un salaire diffusé. Les médianes vont de 2 380 € pour Ingénieur diplôme de l'école nationale supérieure en génie des technologies industrielles de l'université de pau, spécialité énergétique (Université de Pau et des Pays de l'Adour) à 2 400 € pour Ingénieur diplôme de l'institut supérieur aquitain du bâtiment et des travaux publics de l'université de pau (Université de Pau et des Pays de l'Adour), soit 20 € d’écart entre les deux valeurs extrêmes.

Ces montants sont des médianes propres à chaque formation, exprimées en net mensuel et en équivalent temps plein. Leur moyenne ne donnerait pas le salaire médian des diplômés de l’établissement : il faudrait disposer de la distribution des salaires individuels pour calculer cet indicateur. Les écarts entre mentions peuvent aussi refléter des métiers, des profils et des lieux d’emploi différents.

Insertion professionnelle à l’Université de Pau et des Pays de l'Adour : que comparer ?

Le taux d’emploi salarié en France mesure la part des sortants qui occupent ce type d’emploi 12 mois après le diplôme. Il ne correspond pas à un taux de placement de tous les diplômés : les poursuites d’études sont traitées séparément et certaines activités, notamment à l’étranger ou indépendantes, ne sont pas comptées dans cet indicateur.

Parmi les 25 formations de cette sélection ayant au moins 20 sortants et un taux diffusé, Licence professionnelle Métiers du bois (Université de Pau et des Pays de l'Adour) présente l’une des valeurs les plus élevées : 95,7 %. La source y compte 22 salariés en France pour 23 sortants. Ce repère concerne ce diplôme précis ; les autres formations du tableau peuvent suivre des trajectoires différentes.

Pour comparer deux cursus, commence par une même famille de diplômes et, si possible, une même mention. Consulte ensuite les effectifs et la part d’emploi stable. Un master, une licence générale et un diplôme d’ingénieur n’ont pas nécessairement les mêmes objectifs d’insertion immédiate ni les mêmes poursuites d’études.

Quelle place pour les poursuites d’études ?

Les poursuites d’études sont documentées avec les sortants pour 25 formations de cette promotion. Elles permettent de replacer l’entrée dans l’emploi dans le parcours complet des diplômés couverts. Une formation dont beaucoup de diplômés continuent leurs études ne peut pas être lue comme si elle préparait exclusivement à un emploi immédiat.

Exemple concret : Licence Droit (Université de Pau et des Pays de l'Adour) compte 246 poursuivants et 20 sortants, soit 92,5 % de poursuite parmi ces diplômés couverts. Les résultats d’emploi de cette fiche portent sur les sortants ; les poursuivants ne doivent pas être interprétés comme des diplômés sans débouchés.

Pour évaluer un parcours plus long, il faut également consulter les résultats du diplôme préparé ensuite. Le fichier n’établit pas ici une correspondance individuelle entre une licence d’origine et le master rejoint : il ne permet donc pas d’attribuer le salaire d’un master à tous les diplômés d’une licence de cet établissement.

InserSup : périmètre des données de l’Université de Pau et des Pays de l'Adour

Les observations proviennent d’InserSup, diffusion 2025_S2, dans le fichier fourni en février 2026. Elles concernent les diplômés de moins de 30 ans. La fiche rassemble les formations rattachées au code UAI 0640251A ; les détails du code diplôme et de la ligne source restent accessibles sur chaque fiche formation.

Le seuil de comparaison est de 20 sortants. Une formation absente des classements peut manquer de données salariales, ne pas atteindre ce seuil ou ne pas disposer de l’observation sélectionnée. Aucune de ces absences ne prouve de mauvais résultats. Les promotions regroupées sont identifiées et les résultats d’une année ne sont pas substitués à ceux d’une autre.

Pour vérifier une sélection, ouvre deux fiches, conserve une promotion et un délai identiques, puis examine salaire médian, quartiles, emploi et poursuites d’études. Les définitions et la méthode InserSup précisent le champ. Les informations sur les admissions, le coût ou le contenu pédagogique doivent être recherchées séparément : les chiffres d’insertion ne suffisent pas à répondre à ces questions.